确定劳动关系仲裁多久出结果？仲裁庭裁决劳动争议案件应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，复杂的经批准可延十五日。正常情况下确定劳动关系仲裁四十五日出结果，复杂案件可能延至六十日。仲裁中按程序审查证据、听取陈述辩论，不服结果可起诉。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、确定劳动关系仲裁多久出结果
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
所以，正常情况下，确定劳动关系仲裁一般会在四十五日内出结果。若遇到复杂案件，可能会延长至六十日。在仲裁过程中，仲裁委员会会按照法定程序，对双方提交的证据进行审查核实，听取双方陈述和辩论，以公正、公平地认定劳动关系是否存在。当事人需积极配合仲裁程序，按时提交相关材料，参与庭审等，以便仲裁庭能及时、准确地审理案件并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
二、确认劳动关系属于确认之诉吗
确认劳动关系属于确认之诉。
确认之诉是指一方当事人请求法院确认其与对方当事人之间是否存在某种民事法律关系的诉讼。在确认劳动关系纠纷中，劳动者通常是诉求法院确认其与用人单位之间存在劳动关系。
其目的在于明确双方是否存在特定的法律关系状态。例如，劳动者因工作中权益受损，需以存在劳动关系为基础主张权利，此时就可能通过提起确认劳动关系的确认之诉，让法院判定双方是否确实存在劳动关系这一法律事实。这对于后续劳动者主张工资、工伤赔偿、经济补偿等权益至关重要，只有先确定劳动关系，才能依据相关劳动法律法规进一步维护自身合法权益。所以，确认劳动关系属于典型的确认之诉范畴。
三、名片可以作为劳动关系证明吗
名片在一定程度上可作为劳动关系证明的辅助证据，但证明力相对有限。
若仅有名片，通常难以单独充分证明劳动关系的存在。劳动关系的认定需综合多方面因素考量。
一方面，名片上需有明确显示与用人单位相关的信息，如公司名称、职位等，能初步证明劳动者与该单位存在一定关联。
另一方面，还需结合其他证据来强化证明力，比如劳动合同、工资支付记录（银行流水、工资条等）、工作证、考勤记录、同事证言、社保缴纳记录等。
若能形成完整的证据链，其中名片作为一环，对认定劳动关系会更有帮助。例如，名片显示的职位与工作证相符，工资支付记录显示由名片上单位发放工资等。但仅靠名片，在劳动纠纷中可能不足以有力支撑劳动关系的主张，应尽量收集更多相关证据以保障自身权益。
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