未成年可以去ktv打工吗女生？未成年女生不能去KTV打工。《未成年人保护法》禁止招用未满十六周岁未成年人，《娱乐场所管理条例》禁止娱乐场所招用未成年人。KTV招用会受处罚。已满十六未满十八的也不能去，工作或影响其身心健康。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、未成年可以去ktv打工吗女生
未成年女生不可以去KTV打工。根据《中华人民共和国未成年人保护法》规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。KTV属于娱乐场所，《娱乐场所管理条例》明确禁止其招用未成年人。
使用不满十六周岁未成年人就业的行为属于使用童工，这是严重违法的。KTV如果招用未成年女生打工，会面临劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处一定数额罚款的处罚；情节严重的，会被市场监督管理部门吊销营业执照。
即使是已满十六周岁未满十八周岁的未成年女生，属于未成年工，KTV等娱乐场所也不得招用。因为法律规定用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。而KTV的工作环境和劳动强度可能对未成年女生的身心健康产生不利影响。所以，未成年女生不能去KTV打工。
二、未成年可以去ktv打工吗
未成年人不可以去KTV打工。依据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
同时，《娱乐场所管理条例》明确规定，娱乐场所不得招用未成年人。KTV属于娱乐场所，自然在此规定约束范围内。
雇佣未成年人打工，用人单位会面临法律责任。劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚。KTV若违法招用未成年人，还可能面临责令停业整顿等处罚。
让未成年人去KTV打工，不仅违反法律规定，也不利于未成年人的身心健康和成长发展。因此，无论是从法律层面还是从保护未成年人角度，都不允许未成年人去KTV打工。
三、17岁打工老板不给钱怎么办
17岁打工老板不给钱，可通过以下途径解决：
首先，确认双方的劳动关系。虽17岁属于未成年人，但已具备劳动主体资格，可凭借劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证明与老板存在劳动关系。
其次，尝试与老板协商。可直接与老板沟通，明确指出按时支付工资是其法定义务，要求其支付拖欠工资。沟通过程注意保留证据，如聊天记录、通话录音等。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，前往当地劳动监察部门反映，他们会介入调查，责令老板支付工资。
还可以申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。
若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，要求老板支付拖欠工资及相应赔偿。
总之，遇到老板不给钱的情况，要冷静处理，通过合法途径解决问题。
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