不给钱找哪个部门解决最有效？遇到不给钱的情况分多种情形找不同部门解决。劳动报酬方面雇主欠薪找劳动监察大队；合同债务协商不成找法院；消费欠款商家不给钱可找消协调解，不行再起诉。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、不给钱找哪个部门解决最有效
如果遇到不给钱的情况，需要根据具体情形找不同部门解决。
（一）劳动报酬方面
如果是雇主拖欠员工工资不给，最有效的部门是劳动监察大队。员工可以携带相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等去劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权责令用人单位限期支付工资。如果劳动监察大队处理后仍未得到解决，还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的可向法院起诉。
（二）合同债务方面
如果是基于合同关系，一方欠另一方钱不给，可先尝试协商解决。协商不成的，可以向法院起诉。法院通过审理会判决欠款方履行付款义务。如果在判决书规定的履行期内仍未给钱，可向法院申请强制执行。
（三）消费欠款方面
在消费过程中商家拒绝退款或者拖欠退款等不给钱的情况，可以向消费者协会投诉。消费者协会会介入调解，若调解无果，也可以通过向法院起诉来维护自身权益。
二、不给钱找哪个部门解决问题
如果是劳动报酬方面被拖欠不给钱，可以找以下部门解决问题：
1. 劳动监察部门。这是处理劳动纠纷较为常用的部门。劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 劳动仲裁机构。如果劳动监察部门处理后问题没有得到解决或者劳动者想要直接通过仲裁途径解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决生效后，用人单位拒不履行的，劳动者可向法院申请强制执行。
如果是民事合同纠纷中一方不给钱，例如买卖合同中买方未付款，被拖欠款项一方可以向法院提起民事诉讼，通过法院判决要求对方履行付款义务。在某些情况下，双方如果约定了仲裁条款，也可以向仲裁机构申请仲裁。
三、不给钱找哪个部门解决
如果是劳动报酬不给钱的情况，可以找劳动监察部门解决。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，包括对工资支付情况进行监管。如果用人单位存在拖欠工资等违反劳动法律法规的行为，劳动监察部门可以责令其限期改正并给予相应处罚。
如果是民事合同中一方不给钱，例如买卖合同中买方不给货款等情况，可以向法院起诉。法院会依据双方签订的合同以及相关证据进行审理，判定是否应当支付款项以及支付的金额等情况。
如果是在工程建设领域遇到发包方不给钱的情况，除了可以通过法院起诉之外，还可以向建设行政主管部门反映情况，建设行政主管部门会对发包方的违规行为进行查处，并协调解决工程款拖欠问题。
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