偷做兼职犯法吗？偷做兼职是否犯法要分情况。一般劳动合同无限制、不影响本职且不侵犯原单位权益时，兼职合理；若合同禁兼职还偷做则违约，涉及侵犯原单位权益可能违法，应先了解合同规定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、偷做兼职犯法吗
偷做兼职是否犯法需分情况来看。
一般情况下，兼职并不违法。若劳动者与用人单位签订的劳动合同未限制兼职，且兼职行为不影响本职工作，也未侵犯原用人单位商业秘密等合法权益，那么做兼职属于个人利用业余时间增加收入的合理行为。比如，利用周末休息时间去做家教、跑外卖等。
然而，若劳动合同明确禁止兼职，劳动者私自兼职就违反了合同约定，用人单位有权依照合同追究劳动者责任，如解除劳动合同等。此外，如果兼职工作涉及侵犯原用人单位商业秘密、知识产权等，可能触犯法律。例如，将原单位的核心技术泄露给兼职单位，会构成侵犯商业秘密罪，需承担刑事责任；若在兼职中损害了原用人单位的利益，还需承担民事赔偿责任。
综上所述，偷做兼职不一定犯法，但可能面临合同违约及法律责任风险。劳动者应先了解劳动合同规定，确保兼职行为合法合规。
二、现场偷吃犯法吗
现场偷吃是否犯法需根据具体情况判断。
若在超市、商店等场所，未经允许偷偷食用商品，属于盗窃行为。若偷吃商品价值较小，未达到当地盗窃罪的立案标准，一般按照《治安管理处罚法》进行处理，通常会被处以拘留、罚款等处罚。若偷吃商品价值达到当地盗窃罪的立案标准，则构成盗窃罪，要承担相应的刑事责任。
如果是在自助餐厅，在餐厅规定的用餐规则内正常进食不属于犯法。但要是故意浪费食物、超量取餐且不听从餐厅劝阻，虽然不涉及刑事犯罪，但违反了与餐厅的消费约定，餐厅可依据相关规定处理，如要求顾客支付相应费用。
要是在私人场所，未经主人允许偷吃他人食物，属于侵犯他人财产权的行为，食物主人有权要求偷吃者进行赔偿。
三、偷拍交友犯法吗
偷拍交友是否犯法需分情况判断。
若偷拍行为未侵犯他人合法权益，未违反法律规定，例如在公开场合对人正常拍摄且未用于非法目的，通常不构成违法。但多数情况下，偷拍交友可能涉及违法。
其一，侵犯隐私权。每个人的隐私受法律保护，偷拍他人隐私部位、私人空间、私人活动等，即便用于交友，也侵犯了他人隐私权。根据民法典规定，受害人有权要求偷拍者承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
其二，违反治安管理处罚法。若偷拍行为干扰他人正常生活，或者将偷拍内容进行散布、传播，依据该法，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
其三，情节严重构成犯罪。如果偷拍内容涉及淫秽信息并大量传播，可能触犯传播淫秽物品罪；若以此要挟他人，可能构成敲诈勒索罪。
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