给小三打工能收工资吗？从法律角度，给小三打工能否收工资取决于有无合法劳务或劳动关系。提供劳动就形成劳务关系，劳动者有获酬权。雇主拒付，劳动者可协商、向监察部门投诉、申请仲裁或起诉维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、给小三打工能收工资吗
给小三打工能收工资。从法律角度看，是否能收取工资取决于是否存在合法有效的劳务或劳动关系，而非雇主的身份。
当个人为他人提供了劳动服务，不管雇主是不是小三，双方就形成了事实上的劳务关系。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利。只要劳动者按照约定完成了工作任务，雇主就有义务按照约定支付工资。
若雇主拒绝支付工资，劳动者可以通过合法途径维权。首先可与雇主协商，要求其支付拖欠的工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令雇主支付工资。还可以申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。
所以，给小三打工，只要提供了劳动，就有权收取工资，并且在工资权益受侵害时能依法维护自身权益。
二、往小三车上喷字犯法吗
往小三车上喷字的行为可能涉嫌违法。
从民事角度看，这种行为侵犯了车辆所有人的财产权。车辆属于车主的合法财产，对其进行喷字会造成车辆外观损坏，车主有权要求侵权人承担恢复原状、赔偿损失等民事责任。例如，如果喷字导致车辆需要重新喷漆，侵权人需承担相应的维修费用。
从治安管理角度，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，任意损毁公私财物的行为，可处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。往小三车上喷字就属于任意损毁公私财物的范畴，可能面临治安处罚。
即便涉及小三这样不道德的情况，维权也应当通过合法途径进行，而不能采取喷字这种违法方式解决问题，否则不仅无法有效维护自身权益，还可能让自己陷入法律纠纷。
三、父亲娶小三报仇犯法吗
父亲娶小三以达到报仇目的是否犯法，需视具体情况判断。
若在婚姻关系存续期间，父亲与小三结婚，这构成重婚罪。依据法律规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，触犯刑律，会被依法追究刑事责任。
若父亲已和原配合法离婚，之后与小三结婚，这种结婚行为本身不违法。结婚遵循自愿原则，只要双方符合结婚的实质要件和形式要件，婚姻即受法律保护。
不过，若在报仇过程中，父亲有其他违法行为，比如对原配或其他人实施暴力伤害、威胁恐吓、毁坏他人财物等，要承担相应法律责任。造成人身伤害的，需承担民事赔偿责任，构成犯罪的，还会面临刑事处罚；毁坏财物达到一定数额的，可能构成故意毁坏财物罪。
以上是关于给小三打工能收工资吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
