教师工作调动教育局不放人怎么办？变更、解除以及终止劳动合同等事项而引发的各类争议，因此，教师岗位调动问题亦可被视为其中的一部分。在提出劳动仲裁申请的过程中，申请人需提供充分的证据和资料，以证实自身的合法权益确实遭受了损害。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、教师工作调动教育局不放人怎么办
老师想调换岗位的时候，教育部门却不给放行，这种情况咱们可以试试通过和教育局好好谈谈来解决，或者干脆走法律途径。
首先呢，我觉得你还是先跟老师和教育局那边坐下来聊聊天，看看他们为啥不同意你调整工作，然后大家一起试着找到个双方都能接受的办法。
要是谈半天也没结果的话，那就得考虑用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》来保护自己了。
这个法律主要是用来处理那些因为签订、执行、改变、解除或结束劳动合同而产生的纠纷，所以老师们遇到的工作调动问题也是可以适用的。
当你决定要申请劳动仲裁的时候，记得带上所有能够证明你权益受损的证据和资料哦。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、教师办补习班教育局怎么处理
教师办补习班，教育局通常会根据不同情况进行相应处理：
一是对于在职中小学教师利用职务之便，在上课期间组织学生参加补习班的情况。这种行为严重影响正常教学秩序，教育局会责令其立即停止违规行为，退还所收取的费用，并对涉事教师给予警告、记过等相应的行政处分，情节严重的，可能会降低岗位等级或撤销教师资格。
二是若教师在课余时间、假期等非教学时间办补习班，且没有按照规定进行审批和备案。教育局会要求其补办相关手续，若拒绝整改，同样会对其进行批评教育、通报批评等处理，还可能影响其职称评定、绩效考核等。
三是如果教师办补习班存在乱收费、虚假宣传等其他违法违规行为，教育局会联合相关部门，如市场监管部门等，依法对其进行查处，追究其法律责任，以维护教育市场的正常秩序和学生家长的合法权益。
三、假如父母强迫孩子不读完九年义务教育是违法的吗
如果你没把九年义务教育学习完成的话就要违法啦，你就触犯了我们国家的《中华人民共和国义务教育法》这个法律哦！义务教育就是必须得学的东西，必须学这东西也叫做“义务”。
就是说呢，让该读书的孩子们去上义务教育学校，是我们家长、学校还有整个社会都应该尽到的责任。
1、要是你的孩子不想读书的话，那你作为他们的父母可千万别因为这个事情被判刑或者受罚啊。
2、如果你作为家长没有送孩子去上学的话，那你可是要负起责任来的哦。
3、如果学校不接收那些到了年龄的孩子去上学的话，那学校也是要负责的哦。
4、就算政府不给提供相应的条件，那它也是要受到法律的约束的哦。
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