在单位受伤了该如何处理？单位受伤可按以下步骤处理：先及时就医并留存医疗资料，然后报告单位，单位未申请时可自行申请工伤认定，准备相关材料向社保部门提出。伤情稳定后申请劳动能力鉴定，依据结果享受工伤保险待遇，单位未缴保险则由单位承担。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、在单位受伤了该如何处理
在单位受伤，可按以下步骤处理：
第一，及时就医。确保自身伤势得到妥善治疗，留存好所有的诊断证明、病历、检查报告等医疗资料，这些是后续处理的重要依据。
第二，报告单位。受伤后尽快向单位负责人报告事故情况，按单位规定提交受伤经过说明。
第三，申请工伤认定。一般由单位在规定时间内为职工申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在一年内自行申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等材料，向当地社会保险行政部门提出申请。
第四，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，经治疗存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定。鉴定机构会根据国家制定的标准，确定职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
第五，享受工伤保险待遇。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，职工可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴等。若单位未依法缴纳工伤保险，相关待遇由单位承担。
二、在单位受伤单位承担哪种责任
在单位受伤，单位可能承担多种责任：
1.工伤保险责任：若单位依法为职工缴纳了工伤保险，职工被认定为工伤后，符合工伤保险基金支付范围的费用，如医疗费、康复费、一次性伤残补助金等，由工伤保险基金支付；单位需承担停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。若单位未缴纳工伤保险，上述本应由工伤保险基金支付的费用，全部由单位承担。
2.民事赔偿责任：当职工受伤是因单位存在过错导致，如单位提供的工作环境存在安全隐患、设备故障等，单位应承担相应民事赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
3.管理责任：单位负有保障职工工作场所安全的义务，受伤事件发生后，单位有责任对事故进行调查分析，采取整改措施，防止类似事故再次发生。
三、法医鉴定中心属哪个单位管辖
法医鉴定中心的管辖归属情况较为多样。
在公安机关体系内，设有法医鉴定机构，这类机构归公安机关直接管辖，主要承担与刑事案件、治安案件等相关的法医鉴定工作，为案件侦查、定性等提供专业依据。
在司法行政部门管理下，有面向社会服务的法医鉴定中心。这些鉴定中心需经司法行政部门审核登记，符合相应资质条件并取得许可后开展鉴定业务，接受司法行政部门的监督管理，其鉴定范围广泛，涵盖民事、刑事等各类案件涉及的法医鉴定需求。
此外，部分医院也设有法医鉴定机构，通常依托于医院的医疗资源和专业技术力量。这类鉴定机构在业务上除接受医院管理外，也要遵循司法行政部门相关规定开展法医鉴定活动，以确保鉴定的科学性、公正性和合法性。
总之，法医鉴定中心的管辖单位主要是公安机关、司法行政部门，以及所属医院等不同主体，各有其管理职责和鉴定服务范围。
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