公费师范生毕业后违约赔偿多少违约金？我国现行法律规定，公费师范生的违约需支付相当于其接受完整四年免费师范教育的费用的50%作为违约金。已毕业但仍在服务期限内的公费师范生若选择违约，则须返还尚未完成服务年限的每年10%的免费教育费用并支付总金额的50%作为违约金。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、公费师范生毕业后违约赔偿多少违约金
根据国法，公费师范生的违约罚款以其接受四年免费师范教育的总成本为基准，即违约金额占教育总金额的百分之五十。
凡主动提出违约的本科免费教育应届生，需支付国家提供的四年免费师范教育费用，并额外支付该费用的百分之五十作为违约金。
此项罚款的缴纳期限为自违约处理决定公布之日起三十日内；逾期未交者，将按照每日千分之一的比例收取滞纳金。
对于服务期间的往届毕业生，若提前离岗，则需在离开教育岗位当日，按照未满服务年限每年百分之十的比例一次性退还所享有的免费教育费用，同时支付该费用的百分之五十作为违约金。
《民法典》第585条
第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。
二、公办高校合同违约金多少
公办高校合同违约金的数额并没有一个统一固定的标准。
（一）从聘用合同角度来看，如果是高校与教职工签订的聘用合同，违约金可能涉及以下情况。
1. 服务期约定方面。如果合同约定了教职工的服务期，比如5年，而教职工提前离职，违约金可能根据高校为教职工提供的专项培训费用等因素确定。按照法律规定，违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2. 竞业限制方面。若存在竞业限制条款，违约金则根据双方约定，但约定的违约金也需合理，需综合考虑高校的实际损失、教职工违约可能获得的利益等因素。
（二）从其他合同类型来看，例如高校的建设工程合同等。
1. 如果是建设工程合同，违约金可能依据工程的造价、预期利润、因违约造成的延误损失等因素在合同中约定，通常以补偿性为主。
2. 在物资采购合同里，违约金可能基于采购物资的价值、可能给高校造成的生产科研延误损失等确定。
总之，公办高校合同违约金需根据合同类型、具体违约情形、实际损失等多种因素确定。
三、公办高校合同违约金标准
公办高校合同违约金标准并没有统一的法定数值，需要根据不同的合同类型和具体情况来确定。
（一）聘用合同方面
1. 如果是教师与公办高校签订聘用合同，违约金通常与服务期约定、培训费用等相关。例如，高校为教师提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方约定了服务期，教师违反服务期约定的，违约金数额不得超过高校为其提供的培训费用。培训费用分摊后，尚未履行的服务期部分所对应的培训费用即为违约金数额。
2. 在竞业限制方面，如果有约定教师在离职后一定期限内不得从事与高校有竞争关系的工作，违约金则要综合考虑教师违约可能给高校带来的损失、教师在竞业限制期间可能获得的利益等因素确定，一般需合理公平。
（二）其他合同
如基建合同、物资采购合同等，违约金标准主要依据双方的合同约定。在约定时，要遵循公平原则，如果约定的违约金过高，违约方可以请求法院或仲裁机构适当减少；如果违约金过低，受损方也可以请求增加，法院或仲裁机构会以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度等综合确定。
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