打工生病了怎么维权？打工期间生病维权方式：若单位缴医保，看病用医保卡结算报销；未缴则要求赔偿。可按病情和规定申请病假获病假工资。怀疑职业病可诊断、认定工伤获待遇。与单位有争议，可协商、投诉、仲裁，不服仲裁可诉讼。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、打工生病了怎么维权
打工期间生病，可按以下方式维权：
1.确认医保权益：若所在单位依法缴纳了医疗保险，可享受医保待遇，看病时应及时使用医保卡结算，按规定报销医疗费用。若单位未缴纳医保，导致无法享受医保待遇，可要求单位赔偿相应损失。
2.申请病假：依据病情和公司规定，向单位申请病假，并按要求提供医院诊断证明等材料。在病假期间，单位应按照法律规定或劳动合同约定支付病假工资。
3.职业病鉴定：若怀疑所患疾病为职业病，可在有资质的医疗机构进行职业病诊断。确诊为职业病后，应及时申请工伤认定。认定为工伤的，可享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位支付相关费用。
4.劳动仲裁与诉讼：若与单位就医疗费用、病假工资、工伤认定等问题发生争议，可先与单位协商解决。协商不成的，可向劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
二、开车帮人打工犯法吗
开车帮人打工本身通常不违法。但存在多种情况会导致行为违法。
第一，若未取得相应驾驶资格，如没有驾驶证，或驾驶证准驾车型与所开车辆不符，这属于无证驾驶，是严重违法行为。
第二，若运输的物品违法，比如帮人运输毒品、枪支弹药、走私货物等，会构成运输毒品罪、非法运输枪支弹药罪、走私罪等犯罪。
第三，若违反交通法规，像超速、酒驾、疲劳驾驶等，不仅会面临行政处罚，若发生重大事故，还可能构成交通肇事罪。
第四，若受雇参与违法犯罪活动，如协助他人实施抢劫、绑架，开车作为犯罪工具或用于逃跑等，会构成相应犯罪的共犯。
所以，开车帮人打工是否违法，要根据是否具备合法驾驶资格、运输物品是否合法、是否遵守交通法规以及是否参与违法犯罪活动等具体情况判断。
三、给犯法的打工犯法吗
给犯法的人打工是否犯法需视具体情况判断。
若在不知情的情况下为犯法者打工，主观上没有犯罪故意，通常不构成犯罪。比如，某公司以合法业务为幌子进行违法活动，普通员工按正常工作安排完成任务，并不知晓公司违法内幕，这种情况下员工一般无需承担刑事责任。
若明知雇主从事违法犯罪活动，仍积极参与，提供帮助，就可能构成违法犯罪。例如，明知雇主在进行走私活动，还帮忙运输走私货物，参与走私环节，这就构成了走私犯罪的共犯。此外，若参与程度达到一定标准，即便未直接实施犯罪行为，只是协助处理账目、提供技术支持等，也可能被认定为犯罪。
判断给犯法的人打工是否犯法，关键在于是否知情以及参与程度，若涉及此类情况，建议及时咨询专业法律人士。
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