未签合同交了保证金可以退还吗？未签合同交了保证金能否退还要具体情况具体分析：收取方违约致合同未签，交方有权要求退还；交方自身原因致未签且收方无错，收方酌情决定是否退还；双方无约定且无过错方，保证金应退还。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、未签合同交了保证金可以退还吗
未签合同交了保证金是否可以退还，需根据具体情况判断：
（一）若收取保证金一方存在违约或过错行为。比如，收取方未能按照事先约定提供相应的服务、资源或履行特定义务，导致合同未能签订，那么交保证金一方有权要求退还保证金。因为收取方的行为违反了基本的诚信和公平原则，损害了对方的信赖利益。
（二）若交保证金一方自身原因导致合同未签订。例如，交保证金一方无故反悔、拒绝签订合同，而收取方并无过错，此时收取方有权依据相关约定或法律规定，酌情决定是否退还保证金。如果没有特别约定，一般情况下，收取方可以不退还保证金。
（三）若双方对于合同签订及保证金退还没有明确约定，且不存在过错方。这种情况下，从公平合理的角度出发，保证金应当予以退还，因为合同未签订，保证金继续由收取方持有缺乏合法依据。
二、如果合同没有到期，保证金可以退还吗
保证金这一词汇在法律领域中并不存在，仅在我国《中华人民共和国民法典》中有对定金的详细规定。
除此之外，其他类型的保证金皆是由当事人双方协商一致而创设的，在法律层面所产生的约束力相对较弱。
在此情况下，若合同尚未正式生效，则应当全额返还已经支付的保证金。
假如该保证金被定义为定金，并且其主要功能是为了确保双方能够顺利缔结合同，那么此种情况下，定金将无法予以退还。
三、签完合同再交保证金合法
在我国境内，依照国家法律《中华人民共和国劳动合同法》第九条之规定，用人单位在聘用劳动者时，应遵循公正公平原则，不得强制要求劳动者提供任何形式的担保或变相以其他名义收取额外款项。
这种做法意味着，在大多数常规劳动关系中，签署劳动合同时再附加保证金条款的做法并不具备法律效力。
除非在特殊情形下，例如某具体行业受到了特别法规的约束，或者在尊重双方意愿并建立在平等自愿基础上的前提下所达成的有关培训费用、特殊设备押金等方面的协议，并且针对上述押金，必须有明确的使用目的以及退款机制。
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