醉驾怎么判那么轻的人？醉驾判刑轻重受多种因素影响，包括有无从轻情节，如如实供述、积极赔偿获谅解；血液酒精含量高低；有无自首、立功情节；犯罪情节恶劣程度；以及各地司法实践差异，导致不同醉驾者判刑有轻有重。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、醉驾怎么判那么轻的人
醉驾判刑轻重会受多种因素影响。
首先，看是否有从轻情节。若醉驾者如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极赔偿被害人损失并取得谅解等，法院在量刑时会酌情从轻。
其次，血液酒精含量高低也有影响。含量相对较低且未造成严重后果的，量刑可能相对轻些。
再者，是否有自首、立功等情节。比如主动投案并如实交代犯罪事实构成自首，或者协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人有立功表现，都可能从轻处罚。
另外，犯罪情节的恶劣程度也很关键。若只是单纯醉驾未引发事故，与发生严重交通事故相比，判刑会轻。
最后，各地司法实践对醉驾量刑也存在一定差异。综合这些因素，就会出现不同醉驾者判刑有轻有重的情况 。
二、公交司机醉驾拘役几天
公交司机醉驾构成危险驾驶罪。
一般情况下，会被处拘役，并处罚金。拘役的期限为1个月以上6个月以下。
在司法实践中，具体拘役天数会综合多方面因素确定。比如犯罪情节，若情节较轻，可能接近1个月；若情节相对严重，可能会更接近6个月。此外，司机是否有自首、立功、坦白等从轻处罚情节，或者是否存在拒不配合、造成其他不良后果等从重处罚情节，都会对最终的拘役天数产生影响。
总之，公交司机醉驾的拘役天数需根据具体案件情况，由法院依据法律规定作出判定，通常在1个月至6个月这个区间内。
三、醉驾判缓单位怎么处理
1. 单位可能会依据内部规章制度进行处理。若劳动合同中有关于违法违纪解除合同的条款，单位可依此解除劳动合同。
2. 单位也可能给予纪律处分，如警告、记过等，视醉驾行为对单位形象和工作的影响程度而定。
3. 从工作安排角度，醉驾判缓期间，员工无法正常出勤工作，单位可能会调整工作岗位或安排临时替代人员。
4. 若员工所在岗位涉及重要职责、安全敏感领域或需经常对外接触，单位可能会进一步评估是否允许员工在缓刑结束后继续从事原工作。
5. 单位处理时通常会综合考虑醉驾行为的具体情节、员工平时工作表现以及对单位运营的实际影响等多方面因素。
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