普通工人醉驾会开除吗？普通工人醉驾是否会被开除要看具体情况。若单位规章明确醉驾属严重违纪，可解除合同，单位有权开除；若未明确，一般不能直接开除，但会有其他处罚，工人还面临刑事处罚。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、普通工人醉驾会开除吗
普通工人醉驾是否会被开除，需视具体情况而定。
若用人单位的规章制度明确将醉驾列为严重违纪行为，并规定可解除劳动合同，那么单位有权据此开除该工人。因为醉驾不仅违反交通法规，还严重威胁公共安全，这种行为表明工人缺乏基本的职业操守和责任意识。
若单位规章制度未明确规定，或没有相关规定，单位通常不能仅因醉驾就直接开除工人。但可能会给予其他处罚，如警告、罚款、调岗等。同时，工人可能会面临刑事处罚，如拘役、罚金等，并且会被吊销驾驶证，在规定期限内不得重新考取。
总之，普通工人醉驾不一定会被开除，关键在于用人单位的规章制度以及具体处理方式。
二、第一次醉驾会不会缓刑
第一次醉驾有可能缓刑，但需符合一定条件。
首先，要满足犯罪情节较轻这一要求。比如醉驾程度相对不严重，未造成交通事故或其他严重后果。
其次，要有悔罪表现，像主动坦白、积极配合处理等。
再者，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
另外，还需满足相关法律规定的其他条件，例如不属于累犯等。
如果第一次醉驾符合上述条件，法院在量刑时会综合考虑，有可能判处缓刑。但最终是否缓刑由法院根据具体案件情况依法判定。总之，第一次醉驾有争取缓刑的机会，但前提是要符合法律规定的各项条件。
三、非营运醉驾怎么处罚的
非营运醉驾的处罚如下：
1. 刑事处罚：构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。拘役的期限一般为1个月以上6个月以下。
2. 吊销驾照：由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且五年内不得重新取得。
3. 行政处罚：可并处1000元以上2000元以下罚款。
若醉驾发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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