夜场上班不给工资怎么办？夜场上班没拿到工资，有四种解决途径。一是与用人单位协商，表达诉求并要求说明原因和支付时间；二是协商无果可向劳动监察部门投诉；三是申请劳动仲裁，对结果不满还能起诉；四是经济困难可申请法律援助。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、夜场上班不给工资怎么办
在夜场上班却未获得工资，可通过以下途径解决：
第一，与用人单位协商。直接和单位负责人沟通，明确表达自己付出劳动应得报酬的诉求，要求其说明不支付工资的原因，并给出支付工资的具体时间。这是最简便快捷的方式，若能协商成功，问题可迅速解决。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和劳动事实的证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令单位支付工资。
第三，申请劳动仲裁。收集好相关证据后，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
第四，寻求法律援助。若自身经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的劳动者指派律师，提供免费的法律服务。
二、在异地打工欠工资怎么办
在异地打工被欠工资，可按以下方法维权：
1. 与用人单位协商：直接与单位沟通，明确要求支付所欠工资，协商时保留好聊天记录、通话录音等证据。
2. 向劳动监察部门投诉：可拨打当地劳动监察投诉电话或前往劳动监察机构办公地点，提交能证明劳动关系与欠薪事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。
3. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、证据材料等，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。也可持工资欠条等债权凭证，直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。
5. 借助工会组织：若所在单位有工会或当地有工会组织，可寻求其帮助，工会会维护劳动者合法权益。
三、端午节有三倍工资吗长沙
在长沙，端午节当天安排劳动者工作，用人单位需支付三倍工资。
依据我国法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。端午节属于国家法定节假日，因此，在长沙，如果用人单位在端午节当天安排劳动者加班，就应当按照劳动者正常工作时间工资的300%向其支付加班工资，且不能以安排补休来替代支付加班费。
而端午节其余放假时间，如果是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，则支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
劳动者若遇到用人单位未按规定支付加班工资的情况，可以与单位协商解决。协商不成的，可收集相关证据，如考勤记录、工资条等，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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