拖欠工资没有凭证怎么办？遭遇拖欠工资且无凭证，可从四方面收集证据维权：收集间接证据；留存与老板沟通的聊天记录、通话录音；查看银行流水找线索；向劳动监察部门投诉。证据齐全先协商，不成可仲裁，不服可起诉。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、拖欠工资没有凭证怎么办
若遭遇拖欠工资且没有凭证，可从以下方面收集证据维权：
第一，收集间接证据。工资支付记录虽无，但如考勤记录、工作证、工作服、同事证言等，能证明你与单位存在劳动关系及工作时长等情况。
第二，利用现代通讯工具。与老板或相关负责人沟通时，注意留存聊天记录、通话录音等，其中涉及工作内容、工资数额、支付时间等的对话，均可作为证据。
第三，通过银行流水找线索。查看工资是否有通过银行转账发放的情况，若有，可到银行打印交易明细，找出工资发放方信息，这对证明工资支付情况有帮助。
第四，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，他们在调查过程中获取的证据，可作为你维权的依据。
若证据收集齐全，可先与单位协商解决。协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
二、拖欠三个月工资如何取证
若遭遇拖欠三个月工资，可通过以下方式取证：
1. 劳动合同：这是证明劳动关系与工资约定的关键证据，能明确双方权利义务，确定工资数额、支付时间等。
2. 工资支付记录：银行工资流水明细是有力证据，可前往银行柜台或通过网上银行下载打印，能清晰显示工资发放时间和金额。若以现金形式发放，需保留工资条。
3. 工作相关证据：考勤记录可证明工作时长与出勤情况，由用人单位掌握的，可要求其提供；工作证、工服、工作邮件、工作群聊天记录、任务分配文件等，能证明在该单位工作。
4. 沟通记录：与用人单位负责人或财务人员关于工资的聊天记录、短信、电话录音等，要清晰体现拖欠工资的事实、金额及时间。
5. 证人证言：同事的证人证言也有一定证明作用，但证人需能出庭作证并接受询问。
收集证据时，要确保其真实性、合法性和关联性，以便在维权时有效使用。
三、怎样投诉中介拖欠工资呢
若遭遇中介拖欠工资，可通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：准备能证明与中介存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，前往当地劳动监察大队或通过其官方网站、电话等方式进行投诉。劳动监察部门会对中介进行调查，若查证属实，会责令中介限期支付工资。
2. 申请劳动仲裁：可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决，要求中介支付拖欠工资，甚至可能支付赔偿金。
3. 向法院起诉：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼；若有中介出具的工资欠条，也可直接向法院起诉，通过法院判决强制中介支付工资。
投诉时要注意收集保存好相关证据，确保自身诉求合理合法。在维护权益过程中，可根据实际情况选择合适途径，也可向专业法律人士咨询。
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