老板欠工资没有欠条怎么办？老板欠工资但无欠条，劳动者可收集劳动合同、工资支付记录等证据，与老板协商并录音。还能向劳动监察部门投诉，若协商和投诉无果可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼以维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、老板欠工资没有欠条怎么办
老板欠工资却没有欠条，劳动者可通过以下途径维权：
1. 收集其他证据：即便没有欠条，仍有不少可证明劳动关系和欠薪事实的证据。比如劳动合同能证实双方的劳动关系；工资支付记录，像银行转账流水，能反映老板给员工发放工资的情况；工作证、考勤记录、同事证言等，也可作为存在劳动关系及工作时长的证明。
2. 与老板协商：直接和老板沟通，要求支付工资，并进行录音。录音内容能成为维权的有力证据。
3. 向劳动监察部门投诉：准备好收集的证据，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令老板支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种较为正式的法律程序，能更有效地维护劳动者的权益。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，借助法律手段追讨工资。
劳动者要及时收集证据，通过合法途径维权，保障自身权益。
二、老板欠工资逃跑了怎么办呢
老板欠工资逃跑，劳动者可通过以下途径维权：
第一，收集证据。包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，为后续维权提供依据。
第二，向劳动监察部门投诉。劳动者可到当地劳动监察部门反映情况，他们会根据提供的信息展开调查，若查证属实，会对用人单位进行处罚，并责令支付工资。
第三，申请劳动仲裁。准备好相关证据，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依法审理案件，作出裁决。若劳动者对仲裁结果满意，老板拒不执行，可向法院申请强制执行。
第四，向法院起诉。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
此外，若老板欠薪行为涉及拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。通过合法途径，劳动者的合法权益能得到有效维护。
三、老板欠工资逃跑了可报警吗
老板欠工资逃跑，劳动者可以报警。但需明确，欠薪问题通常属于劳动纠纷，一般优先通过劳动保障部门解决。
报警是可行的，尤其是当老板恶意欠薪且涉及金额较大、人数众多时，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，这属于刑事犯罪，警方会介入调查。若警方认定老板的行为构成犯罪，会依法追究其刑事责任。
不过，劳动者也可先通过其他途径维权。可向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板支付工资，并可对其进行处罚。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，可通过法院强制执行。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
总之，报警是一种途径，但解决欠薪问题应综合运用多种合法手段，以切实维护自身权益。
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