老板不发兼职工资怎么办？老板不发兼职工资可多途径解决。先与老板沟通协商并保留证据，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉。还能申请仲裁，对结果不满可起诉。存在劳务关系可直接起诉，维权要合理合法。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、老板不发兼职工资怎么办
老板不发兼职工资，可通过以下途径解决：
首先，尝试与老板沟通协商，明确表达自身诉求，要求老板支付工资，同时保留好聊天记录、通话录音等，作为后续可能需要的证据。
若协商不成，可收集相关证据，如兼职合同、工作记录、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。
还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会根据事实和法律进行裁决。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据法律和事实进行审理判决。
此外，若存在劳务关系，也可直接向法院起诉要求老板支付报酬。在整个维权过程中，要注意合理合法，保护自身权益的同时避免采取过激行为。
二、老板借口不给工资怎么办
老板借口不给工资，劳动者可通过以下途径维权：
1. 与老板协商：尝试与老板直接沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付工资，并了解老板借口不给工资的原因。若因财务困难等合理原因，可协商支付工资的时间。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资待遇的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时效内提出，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，通过司法途径强制老板支付工资。
在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
三、如果老板克扣工资怎么办
老板克扣工资，劳动者可通过以下途径解决：
1. 与老板协商：直接与老板沟通，明确指出克扣工资违反《劳动法》及相关法规，要求其说明克扣原因并足额支付工资。这是最便捷的解决方式，利于维护良好雇佣关系。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时携带身份证明、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。劳动监察部门会依法调查，责令老板支付克扣工资。
3. 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据材料等向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是较为权威的解决方式，若劳动者胜诉，老板需执行仲裁裁决支付工资及可能的赔偿金。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，判决生效后老板仍不支付，可申请强制执行。
劳动者要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以维护自身合法权益。
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