没签合同劳动局不受理怎么办？没签合同劳动局不受理可这样处理：准备工资支付凭证、工作证等证明事实劳动关系的材料；向上级部门提出行政复议；行政复议无果可向法院起诉；也可向工会组织、法律援助机构等寻求帮助，冷静合法维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、没签合同劳动局不受理怎么办
若没签合同劳动局不受理，可按以下方式处理：
第一，准备证明材料。没签合同不意味着无法证明劳动关系，可收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明你与用人单位存在事实劳动关系的证据。有了这些证据，能增加维权成功的可能性。
第二，向上级部门反映。可向该劳动局的上一级主管部门提出行政复议，说明情况及不受理的不合理之处，请求上级部门责令其受理。
第三，提起诉讼。如果行政复议仍无法解决问题，可向人民法院提起诉讼。以劳动争议为由，向法院提交相关证据，通过司法途径维护自身合法权益。
第四，寻求其他组织帮助。可向当地工会组织、法律援助机构等反映情况，这些组织会提供相应的法律援助和支持，协助你处理劳动纠纷。
遇到劳动局不受理的情况，要冷静应对，通过合法途径解决问题。
二、劳动局仲裁需要提供哪些材料
申请劳动局仲裁，需准备以下材料：
1. 仲裁申请书：详细陈述当事人基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
2. 身份证明：申请人是劳动者，需提供本人身份证及复印件；申请人是用人单位，需提供营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明书。
3. 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系。
4. 证据材料：支持仲裁请求的相关证据，如书证、物证、视听资料、证人证言等。证据应注明来源，有证人的应写明证人的姓名和住所。
5. 送达地址确认书：写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
准备材料时，确保材料真实有效、内容完整，按照要求一式多份提交，以便顺利启动仲裁程序。
三、深圳不签合同劳动法怎么处理
深圳用人单位不签劳动合同，按照劳动法规定，有如下处理方式：
其一，支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这一规定旨在督促用人单位及时与劳动者签订书面合同，保障劳动者的合法权益。
其二，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同意味着除非出现法定或约定的解除情形，用人单位不能随意辞退劳动者。
劳动者遇到用人单位不签合同的情况，可先与单位协商解决，要求签订合同并支付相应补偿。若协商不成，可收集工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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