跨省拖欠的工资几年了怎么要？跨省多年被拖欠工资可按以下方法追讨：先收集劳动合同等证据；再与用人单位协商，成功后形成书面协议；还可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；对仲裁结果不服可起诉，维权时可找律师帮忙。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、跨省拖欠的工资几年了怎么要
跨省拖欠工资多年，可按以下方法追讨：
第一，收集证据。这是维权的基础，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，能证明你与用人单位存在劳动关系以及对方拖欠工资的事实。
第二，协商解决。尝试与用人单位直接沟通，要求支付拖欠工资。可以先通过电话、邮件等方式协商，若协商成功，要形成书面协议，明确支付金额、方式和时间。
第三，向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。
第四，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。
第五，提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法院判决来强制用人单位支付拖欠工资。在整个维权过程中，可考虑寻求专业律师的帮助，以确保自身合法权益得到有效维护。
二、快递拖欠工资他就不给怎么办
快递方拖欠工资不给，劳动者可通过以下途径解决：
第一，与快递企业协商。劳动者可直接与快递企业负责人沟通，明确表达诉求，要求其支付拖欠工资，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
第二，向劳动监察部门投诉。劳动者可携带本人身份证明、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的证据，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对快递企业进行调查，若查证属实，会责令企业限期支付工资。
第三，申请劳动仲裁。劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，若劳动者胜诉，企业需按照裁决支付工资，若企业不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
三、快递公司老板拖欠工资怎么办
快递公司老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：
1. 与老板协商：直接与老板沟通，明确表达支付工资的要求，了解拖欠原因，尝试达成解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠的证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。
在维权过程中，要注意保存好相关证据，如劳动合同、工资条、聊天记录等。同时，要遵守法律规定的程序和时效，以保障自身合法权益。
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