人在外地不发工资怎么办？人在外地遇不发工资，可通过四种途径解决。一是与用人单位沟通协商；二是向劳动监察部门投诉，准备好证明材料；三是协商无果可申请劳动仲裁；四是对仲裁结果不满可向法院诉讼。维权要注意保存证据。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、人在外地不发工资怎么办
人在外地遭遇不发工资情况，可通过以下途径解决：
第一，与用人单位沟通。尝试和单位负责人直接沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解不发工资的原因，争取协商解决。
第二，向劳动监察部门投诉。可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或者登录其官方网站进行线上投诉。准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若与用人单位协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁机构会根据事实和法律规定作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律程序要求用人单位支付工资及相应赔偿。
在维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
二、人在外地工资不发怎么办
人在外地遭遇工资不发的情况，可通过以下途径解决：
1. 与用人单位协商：先尝试直接和单位沟通，明确表达自己的诉求，要求单位支付工资，同时保留好聊天记录、通话录音等作为证据。
2. 向劳动监察部门投诉：可拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或者通过网络平台进行投诉。准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，向劳动监察部门反映情况，他们会依法对用人单位进行调查和处理。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决问题，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会在规定时间内审理并作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意的，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律程序要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。
在整个维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，确保自身合法权益得到保障。
三、日结工能压工资吗合法吗
日结工压工资不合法。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于日结工而言，双方约定工资日结，企业就应按照约定在工作结束当天支付工资。
日结工资的约定明确了支付周期为每日，若企业压工资，属于无故拖欠劳动者工资的行为。这种行为侵害了劳动者获取劳动报酬的权利，劳动者有权要求企业及时支付被拖欠的工资。如果企业拒不支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令企业限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令企业按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者也可以通过申请劳动仲裁、提起诉讼等法律途径维护自身合法权益。
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