加班途中出车祸公司有责任吗？员工在上下班或加班途中出车祸，若符合一定条件公司有责任。法律规定非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤，加班属工作时间延伸，非主要责任公司担责，反之则无责，关键看事故责任认定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、加班途中出车祸公司有责任吗
1. 若符合一定条件，公司有责任。根据法律规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。
2. 加班属于工作时间的延伸。在加班途中出车祸，若员工对事故不负主要责任，公司需承担相应责任。比如，公司可能要承担工伤保险责任，支付员工因工伤产生的医疗费用、停工留薪期工资等。
3. 但如果员工在事故中负主要责任，如因自身严重违反交通规则导致车祸，公司一般无需承担责任。所以关键在于事故责任的认定，以确定公司是否需对加班途中出车祸的情况负责。
二、车祸起诉当事人还是保险公司
车祸起诉时，通常当事人和保险公司都可能成为被告。
首先，当事人是直接侵权人，若其存在过错导致车祸发生，就需对受害者承担赔偿责任。
其次，保险公司在保险责任范围内承担赔付义务。比如交强险是强制保险，在限额内优先赔偿；商业险则依据保险合同约定赔偿。
一般情况下，会将当事人和保险公司列为共同被告。这样能一次性解决纠纷，避免受害者分别向两者主张权利的繁琐。受害者可要求当事人承担超出保险赔付范围的赔偿，同时由保险公司在保险额度内直接向自己支付赔偿款，保障自身权益得到及时、全面的补偿。
三、车祸后起诉车主还是保险公司
车祸后起诉车主还是保险公司，需视具体情况而定：
1. 若车主与保险公司在保险责任范围内承担连带责任，一般可将二者列为共同被告。车主购买了交强险和商业险，在保险限额内，保险公司承担赔偿责任，超出部分可能由车主自行承担。
2. 如果仅起诉保险公司，在某些情况下也是可行的。比如保险合同明确约定了赔付范围和方式，且事故属于保险责任。起诉保险公司能更直接地获得保险赔偿，简化诉讼程序。
3. 特殊情况下，也可能仅起诉车主。例如车主未购买相应保险，或者事故发生在保险合同无效、拒赔的情形下。此时，车主需自行承担全部赔偿责任。
总之，要综合考虑事故责任、保险合同条款等因素，来决定起诉车主还是保险公司，或者将二者一并起诉，以最大程度保障自身合法权益。
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