随着我国城市化进程的加快,建设行业的发展日益受到重视，湖南省作为我国重要的经济、文化、旅游大省，在建设行业中发挥着举足轻重的作用，湖南省建设厅作为主管全省建设行业的政府机构，其人事教育处作为其中的一个重要部门，承担着重要职责，本文将详细介绍湖南省建设厅人事教育处的职能及工作内容。
湖南省建设厅人事教育处简介
湖南省建设厅人事教育处是负责全省建设行业人事管理、教育培训、职称评审等工作的职能部门，其主要职责包括：
负责全省建设行业人事管理,包括干部任免、调配、考核、奖惩等工作；负责全省建设行业教育培训工作,包括职业技能培训、继续教育、职称评审等；负责全省建设行业人才队伍建设,包括高层次人才引进、培养、使用等工作；负责全省建设行业政策法规的宣传、贯彻、执行等工作；负责全省建设行业党风廉政建设、行风建设等工作。湖南省建设厅人事教育处主要职能
人事管理
（1）干部任免：负责全省建设行业干部的选拔、任用、考核、奖惩等工作，确保干部队伍的稳定性和战斗力。
（2）调配：根据工作需要，合理调配干部，提高干部队伍的整体素质。
（3）考核：对全省建设行业干部进行定期考核，确保干部队伍的廉洁自律。
（4）奖惩：对在工作中表现突出的干部进行奖励，对违反纪律的干部进行处罚。
教育培训
（1）职业技能培训：组织全省建设行业职业技能培训，提高从业人员的技术水平。
（2）继续教育：对在职人员进行继续教育，提升其综合素质。
（3）职称评审：负责全省建设行业专业技术职称评审工作，确保职称评审的公平、公正。
人才队伍建设
（1）高层次人才引进：引进高层次人才，为全省建设行业提供智力支持。
（2）人才培养：加强人才培养，提高人才队伍的整体素质。
（3）人才使用：合理使用人才，发挥人才的最大效益。
政策法规宣传、贯彻、执行
（1）宣传：宣传国家及省建设行业政策法规，提高全行业人员的法制观念。
（2）贯彻：确保国家及省建设行业政策法规在全省建设行业得到贯彻执行。
（3）执行：对违反政策法规的行为进行查处，维护全省建设行业的健康发展。
党风廉政建设、行风建设
（1）党风廉政建设：加强党风廉政建设，确保全省建设行业干部廉洁自律。
（2）行风建设：加强行风建设，提高全省建设行业服务水平。
湖南省建设厅人事教育处工作成效
近年来,湖南省建设厅人事教育处在省厅党组的正确领导下，紧紧围绕全省建设行业发展大局，充分发挥职能作用，取得了显著的工作成效。
干部队伍建设不断加强,干部队伍的整体素质得到提高。
建设行业教育培训工作取得明显成效,从业人员的技术水平不断提高。
高层次人才引进工作取得突破,为全省建设行业提供了有力的人才支持。
党风廉政建设、行风建设工作取得阶段性成果，全省建设行业服务水平不断提高。
湖南省建设厅人事教育处在全省建设行业发展过程中发挥着重要作用,在今后的工作中，我们将继续努力，为全省建设行业的发展做出更大的贡献。
