湖南省人事劳动教育厅,作为湖南省政府的重要组成部分，承担着全省人事、劳动和社会保障等方面的行政管理职责，以下是关于湖南省人事劳动教育厅的详细介绍。
人事管理：负责全省各级国家机关、事业单位和国有企业的人事管理，包括干部的选拔、任用、培训、考核、奖惩等工作。
劳动保障：负责全省劳动关系的协调、劳动争议的调解、劳动者的权益保障等工作。
社会保险：负责全省社会保险的规划、实施、监督和管理，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
人才开发：负责全省人才资源的规划、开发、培养和引进，提高人才素质，优化人才结构。
职业技能培训：负责全省职业技能培训的规划、实施和监督，提高劳动者职业技能水平。
劳动就业：负责全省劳动就业的规划、实施和监督，促进就业稳定，保障劳动者合法权益。
组织架构
湖南省人事劳动教育厅下设以下部门：
办公室：负责厅机关的日常行政事务、文秘、档案、保密等工作。
人事处：负责全省各级国家机关、事业单位和国有企业的人事管理。
劳动保障处：负责全省劳动关系的协调、劳动争议的调解、劳动者的权益保障等工作。
社会保险处：负责全省社会保险的规划、实施、监督和管理。
人才开发处：负责全省人才资源的规划、开发、培养和引进。
职业技能培训处：负责全省职业技能培训的规划、实施和监督。
劳动就业处：负责全省劳动就业的规划、实施和监督。
工作亮点
深化人事制度改革：推进公务员分类改革，完善公务员考核评价体系，提高公务员队伍素质。
加强劳动保障工作：落实劳动保障法律法规，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
深化社会保险制度改革：完善社会保险体系，提高社会保险待遇水平，确保社会保险基金安全。
加大人才开发力度：实施人才强省战略，培养和引进高层次人才，优化人才结构。
推进职业技能培训：提高劳动者职业技能水平，促进就业稳定。
湖南省人事劳动教育厅在履行职责、服务社会、保障民生等方面发挥了重要作用，在今后的工作中，湖南省人事劳动教育厅将继续深化改革，创新发展，为湖南省经济社会发展提供有力的人才和劳动力保障。
