随着我国教育事业的发展，湖南省教育部特岗教师计划应运而生，这一计划旨在缓解农村地区师资力量不足的问题，提高农村教育质量，湖南省教育部特岗教师政策具体有哪些内容？下面将为您详细解读。
政策背景
近年来，我国农村地区教育水平不断提高，但与城市相比，农村师资力量仍存在较大差距，为解决这一问题，湖南省教育部特岗教师计划应运而生，该计划旨在通过选拔优秀高校毕业生到农村学校任教，提高农村教育质量,促进城乡教育均衡发展。
招聘对象
特岗教师招聘对象为全国普通高校本科及以上学历毕业生，年龄在30周岁以下，鼓励师范类毕业生、有教学经验的教师以及具有相关学科背景的毕业生报名参加。
招聘程序
特岗教师招聘程序包括报名、笔试、面试、体检和公示等环节,具体流程如下：
（1）报名：应聘者登录湖南省教育厅官方网站，填写报名信息,上传相关材料。
（2）笔试：笔试内容包括教育学、心理学、教育法规、学科专业知识等，考试时间、地点及成绩将在湖南省教育厅官方网站公布。
（3）面试：根据笔试成绩，按比例确定进入面试环节的应聘者，面试主要考察应聘者的教育教学能力、综合素质等。
（4）体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》。
（5）公示：体检合格的应聘者，将进行公示，公示无异议者,确定为特岗教师。
任教待遇
特岗教师在农村学校任教期间，享受国家规定的工资待遇，并根据实际工作表现给予绩效工资,特岗教师还有以下优惠政策：
（1）农村学校教师岗位津贴：特岗教师在农村学校任教期间,每月可享受一定数额的岗位津贴。
（2）住房补贴：特岗教师在农村学校任教期间,可享受住房补贴。
（3）职称评定：特岗教师在农村学校任教期间,可优先参加职称评定。
（4）培训机会：特岗教师享有参加各类培训的机会,提高自身教育教学水平。
政策意义
湖南省教育部特岗教师计划的实施，对于提高农村教育质量、促进城乡教育均衡发展具有重要意义,具体表现在以下方面：
缓解农村地区师资力量不足的问题,提高农村教育质量。
吸引优秀高校毕业生到农村学校任教,为农村教育注入新鲜血液。
促进城乡教育均衡发展,缩小城乡教育差距。
提高农村教师待遇,激发教师工作积极性。
湖南省教育部特岗教师计划是一项具有重要意义的教育政策，通过实施这一政策，有望为我国农村教育事业注入新的活力,为农村孩子提供更好的教育环境。
