近年来，随着我国经济社会快速发展，人才市场对各类人才的需求日益旺盛，湖南省作为中部地区的经济大省，对人才的培养和引进尤为重视，公需教育作为提高人才综合素质的重要途径，在湖南省人才市场中发挥着重要作用，当前湖南省人才市场公需教育还存在一些问题，如何提升公需教育质量,成为了一个亟待解决的问题。
湖南省人才市场公需教育现状
公需教育体系尚不完善
湖南省人才市场公需教育体系尚不完善，公需课程设置缺乏针对性，难以满足不同行业、不同层次人才的需求，公需教育师资力量不足,部分教师教学水平有待提高。
公需教育资源配置不合理
在湖南省人才市场，公需教育资源分布不均，部分地区公需教育经费投入不足，导致公需教育设施落后,难以满足人才培养需求。
公需教育效果不明显
部分公需教育课程内容陈旧，教学方法单一，导致学员学习积极性不高,公需教育效果不明显。
提升湖南省人才市场公需教育的措施
完善公需教育体系
（1）根据不同行业、不同层次人才的需求，合理设置公需课程,提高课程针对性。
（2）加强公需教育师资队伍建设,提高教师教学水平。
优化公需教育资源配置
（1）加大公需教育经费投入,改善公需教育设施。
（2）鼓励企业、高校等社会力量参与公需教育,拓宽教育资源渠道。
提高公需教育效果
（1）创新教学方法,提高学员学习兴趣。
（2）加强学员实践能力培养,提高公需教育实际应用价值。
加强公需教育宣传与推广
（1）加大公需教育宣传力度,提高社会对公需教育的认识。
（2）推广优秀公需教育案例,发挥示范引领作用。
湖南省人才市场公需教育在提升人才综合素质、促进经济社会发展方面具有重要意义，面对当前公需教育存在的问题，我们要积极采取措施，不断完善公需教育体系，优化资源配置，提高公需教育效果,为湖南省人才市场培养更多优秀人才。
