医院误诊漏诊承担什么责任和义务？医院误诊漏诊需担责尽义务。责任有民事赔偿，赔偿各类直接和间接损失；严重时构成医疗事故，受卫生部门处罚；致严重后果相关人员或涉刑责。义务包括及时诊断、如实告知、积极补救。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、医院误诊漏诊承担什么责任和义务
医院误诊漏诊需承担相应责任与义务：
责任方面：
1. 民事赔偿责任。若因误诊漏诊给患者造成损害，要赔偿医疗费、误工费、护理费等直接损失，以及后续康复费、残疾赔偿金等间接损失。
2. 医疗事故责任。严重误诊漏诊可能构成医疗事故，医院需接受卫生行政部门处罚，对相关责任人给予行政处分等。
3. 刑事责任。如果误诊漏诊导致患者死亡或严重残疾等严重后果，相关医护人员可能涉嫌医疗事故罪，面临刑事处罚。
义务方面：
1. 及时诊断义务。应尽合理诊疗义务，尽快准确诊断病情。
2. 告知义务。确诊后及时向患者或家属如实告知病情、诊断结果及后续治疗方案等。
3. 补救义务。一旦发现误诊漏诊，应积极采取措施进行补救，减少对患者的损害。
二、医院漏诊承担什么责任呢怎么处理
医院漏诊若存在过错，需承担相应责任。
民事赔偿责任方面，要赔偿患者因漏诊导致的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若致残）、死亡赔偿金（若导致死亡）等各项损失。
行政责任上，卫生行政部门可根据情节对医院给予警告、罚款、吊销执业许可证等处罚。
刑事责任方面，若漏诊行为严重损害患者身体健康甚至导致死亡，且符合医疗事故罪等犯罪构成要件，相关医务人员会被追究刑事责任。
处理时，患者应及时收集病历、检查报告等证据，与医院协商赔偿事宜。协商不成，可向卫生行政部门申请调解，也可直接向法院提起民事诉讼，通过司法鉴定确定医院是否存在漏诊过错及责任程度，以维护自身合法权益。
三、漏诊原因导致工伤假期延长怎么办
1. 首先，应确定漏诊与工伤假期延长之间存在因果关系。收集相关病历、诊断证明、检查报告等资料，证明漏诊情况及因此导致工伤恢复延迟、假期延长。
2. 然后，向用人单位说明情况。要求用人单位协助办理工伤认定的补充手续，将漏诊情况及对工伤假期的影响告知社保部门或劳动能力鉴定机构。
3. 若因漏诊需重新进行工伤认定或劳动能力鉴定，积极配合提供所需材料。按要求参加鉴定程序，以准确确定工伤等级及合理的工伤假期。
4. 在此期间，若因漏诊导致工伤待遇受影响，如停工留薪期工资等，可与用人单位协商解决。协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，要求用人单位按照规定补足相应待遇。
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