公司倒闭无固定期限怎么安置？公司倒闭时，对签无固定期限劳动合同的员工有这些安置方式：支付经济补偿，按工作年限算；清偿欠薪与社保费用；后续重组或有新业务优先录用；协助再就业。未按规定安置，员工可协商、仲裁或诉讼维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、公司倒闭无固定期限怎么安置
公司倒闭时，对于签订无固定期限劳动合同的员工，安置遵循以下方式：
1. 支付经济补偿：按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2. 清偿欠薪与社保费用：公司需清偿拖欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
3. 优先录用：若公司后续重组或有新业务开展，在同等条件下应优先录用原无固定期限合同员工。
4. 协助再就业：公司可提供职业介绍、技能培训等帮助，助力员工再就业。
若公司未按规定安置员工，员工可通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自身合法权益。
二、土地补偿费和安置补偿费标准
土地补偿费和安置补偿费标准依据不同地区和土地性质有所差异。一般来说，征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。
区片综合地价的制定要综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
对于征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收农用地的标准制定。
如果是征收农村村民住宅，应按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
被征收人可关注当地政府发布的相关公告，以明确具体补偿标准。
三、土地征收补偿安置费包含哪些
土地征收补偿安置费主要包含以下几类：
1. 土地补偿费：这是对土地所有权人因土地被征收而造成的经济损失的补偿，补偿对象为农村集体经济组织。
2. 安置补助费：用于安置因土地征收而失去土地的农业人口的生活，确保被征地农民的生活水平不降低。若需要安置的人员由农村集体经济组织安置，安置补助费支付给农村集体经济组织；由其他单位安置，安置补助费支付给安置单位；不需要统一安置，安置补助费发放给被安置人员个人或征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。
3. 地上附着物和青苗的补偿费：地上附着物补偿费是对被征收土地上的各种建筑物、构筑物，如房屋、水井、道路等的补偿。青苗补偿费则是对被征收土地上正处于生长阶段的农作物的补偿。
此外，对于征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。征收土地应给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
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