医疗事故的要件包括哪些？医疗事故需同时满足五个要件：主体是有资质的医疗机构及其医务人员；行为具违法性，违反相关法规规范；存在主观过失；造成患者如死亡、残疾等人身损害；过失行为与损害后果有因果关系。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、医疗事故的要件包括哪些
医疗事故的要件如下：
1. 主体是医疗机构及其医务人员。医疗机构指依法设立的取得执业许可证的医疗单位，医务人员需具备相应资质。
2. 行为具有违法性。违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。
3. 存在主观过失。医务人员应预见自己行为可能造成患者损害，因疏忽大意或过于自信未预见，或虽已预见但轻信能避免。
4. 造成患者人身损害。损害包括死亡、残疾、组织器官损伤导致功能障碍等。
5. 过失行为与损害后果之间存在因果关系。即患者人身损害是由医疗机构及其医务人员的过失行为直接造成。只有同时满足这些要件，才能认定为医疗事故。
二、医疗纠纷赔偿有哪些项目
医疗纠纷赔偿项目通常包括：
1. 医疗费：因治疗产生的各项费用。
2. 误工费：患者因医疗纠纷导致无法正常工作而减少的收入。
3. 护理费：用于补偿护理患者的费用。
4. 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
5. 营养费：根据患者伤残情况参照医疗机构的意见确定。
6. 残疾赔偿金：患者因伤残导致收入减少的赔偿。
7. 残疾辅助器具费：因伤残需要配置辅助器具的费用。
8. 丧葬费：办理丧葬事宜支出的费用。
9. 被扶养人生活费：对患者生前或丧失劳动能力前实际扶养且无劳动能力的人的生活费用补偿。
10. 死亡赔偿金：患者死亡的赔偿。
11. 精神损害抚慰金：对患者或其家属精神造成损害的补偿。
三、医疗事故后医生会开除吗
医疗事故发生后，医生不一定会被开除。
首先，需根据医疗事故的等级和情节严重程度判断。若为轻微责任事故，经医院内部评估和整改措施后，医生可能仅受到警告、记过等较轻处分，不一定会被开除。
其次，要看医生在事故中的主观过错。若存在严重违规操作、严重失职等故意或重大过失行为，被开除的可能性较大。
再者，医院的管理规定和处理流程也有影响。有些医院会综合多方面因素，如医生平时表现、后续改进态度等，给予相对合理的处理。若医生积极配合调查、主动承担责任并努力弥补过错，可能会从轻处理。
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