人在外地怎么讨要公司工资？人在外地讨要公司工资可通过四种途径：与公司远程协商并保留记录；向劳动监察部门线上投诉或电话投诉，备好证明材料；通过邮寄申请劳动仲裁，后续线上参与庭审；不服仲裁结果可线上起诉。维权要注意保存证据。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、人在外地怎么讨要公司工资
人在外地讨要公司工资，可通过以下途径：
1. 与公司协商：利用电话、邮件、即时通讯工具等远程方式，和公司负责人沟通，明确表达支付工资的诉求，并保留好沟通记录。
2. 向劳动监察部门投诉：可以登录当地劳动监察部门的官方网站、微信公众号等线上平台进行投诉，或拨打劳动监察投诉举报电话。投诉时，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。
3. 申请劳动仲裁：外地人员可通过邮寄方式向公司所在地的劳动仲裁机构提交仲裁申请。申请书应写明双方信息、仲裁请求及事实理由，并附上相关证据材料。后续可通过线上视频等方式参与仲裁庭审。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可向法院起诉。同样能通过线上立案的方式进行，按照法院指引提交诉讼材料。
在整个维权过程中，要注意收集和保存好各类证据，以保障自身合法权益。
二、日结工被拖欠工资怎么举报
日结工被拖欠工资，可通过以下途径举报：
1. 劳动保障监察部门：可向当地劳动保障监察机构投诉。准备能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工作记录、工资条、聊天记录等，以书面或口头形式进行投诉。劳动保障监察部门会依法对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付工资。
2. 工会组织：若所在单位有工会或当地有工会组织，可向其反映情况。工会会代表劳动者与用人单位协商，维护劳动者合法权益。
3. 人力资源和社会保障局官网：许多地区的人力资源和社会保障局设有网络举报平台，可登录相关网站，按指引填写举报信息并上传证据材料。
4. 市长热线：拨打当地市长热线反映情况，详细说明被拖欠工资的情况，政府相关部门会根据情况进行处理和协调。
举报时应保持冷静，如实提供信息，积极配合相关部门调查工作，以有效维护自身合法权益。
三、日结工压30天工资合法吗
日结工压30天工资不合法。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。日结工明确约定了工资结算方式为日结，企业却压30天工资，这违背了双方约定，也违反了法律规定。
这种做法侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。劳动者付出劳动后，有权及时获得相应报酬，以维持正常生活。企业压工资可能导致劳动者生活陷入困境，尤其对于日结工这类可能更依赖每日收入的群体。
如果遇到日结工被压30天工资的情况，劳动者可先与用人单位协商，要求其按照约定及时支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。若仍不支付，劳动者可依法申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资及相应赔偿。
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