劳动仲裁老板不是法人怎么办？劳动仲裁中老板不是法人不影响流程，仲裁对象是用人单位。申请时要明确主体为用人单位，准备证明劳动关系材料，申请书写明单位信息。若老板作用关键，其言行可作证据，仲裁庭依法裁决保障权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁老板不是法人怎么办
在劳动仲裁中老板不是法人不影响仲裁流程。劳动仲裁的对象是用人单位，而非法定代表人或老板个人。
若要申请劳动仲裁，需明确与劳动者建立劳动关系的主体是用人单位。即便老板不是法人，也应以用人单位作为被申请人。申请人需准备能证明劳动关系存在的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
申请仲裁时，在仲裁申请书里应准确写明用人单位的名称、地址、法定代表人信息等。仲裁庭主要审查的是用人单位与劳动者之间的权利义务关系，而不是老板是否为法人。
如果老板在公司决策和管理中起关键作用，可将其相关行为和言论作为证据提交，证明与劳动纠纷相关的事实，但这并不改变被申请人是用人单位这一事实。在仲裁过程中，仲裁庭会根据证据和事实依法作出裁决，保障劳动者的合法权益。
二、怎么在网上申请劳动仲裁申请
在网上申请劳动仲裁，可按以下步骤进行：
1. 确定仲裁委：需先明确有管辖权的劳动仲裁委员会。一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。
2. 搜索官网：通过搜索引擎查找该仲裁委的官方网站。也可向当地人社部门咨询官方网址。
3. 注册账号：在官网找到网上办事或相关申请入口，按提示注册账号并登录。注册时要如实填写个人信息。
4. 填写申请：登录账号后，找到劳动仲裁申请的表格，按要求详细填写。申请人信息包含姓名、性别、联系方式等；被申请人信息即用人单位的相关信息；仲裁请求要明确具体，如支付工资、经济补偿等；事实和理由部分要清晰描述劳动纠纷的经过。
5. 上传材料：准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，并扫描成电子文档上传。
6. 提交申请：检查填写的信息和上传的材料无误后，点击提交申请。之后可在系统中查看申请进度和反馈信息。
三、劳动仲裁材料怎么准备目录的
准备劳动仲裁材料目录，可按以下步骤操作：
首页信息
在目录首页顶端标注“劳动仲裁材料目录”，下方写明申请人与被申请人信息，包括姓名、单位名称、地址、联系方式等。
分类罗列材料
1. 主体资格证明材料：申请人身份证复印件、被申请人企业工商登记信息，这部分要详细列出获取证明的途径，如工商登记信息可从国家企业信用信息公示系统下载。
2. 仲裁申请书：需列出申请书份数，一般是被申请人数量加1份。
3. 证据材料：证据分类列出，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录、工作证等。每项证据要标注名称、页数、证明内容。比如劳动合同证明双方存在劳动关系，工资发放记录证明工资数额及发放情况。
4. 授权委托材料：若委托代理人，需列出授权委托书及代理人相关证明材料。
标注页码
为每个材料标注页码，方便仲裁委查阅。按材料顺序编排，确保目录页码与材料实际页码一致。
准备好材料目录后，仔细核对，保证内容完整、准确，能清晰反映所提交材料情况。
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