劳动仲裁以后不给钱怎么办？劳动仲裁后对方未给钱，可向法院申请强制执行，法院会查对方财产并采取措施；还可申请将对方纳入失信名单，限制其出行、信贷等；若对方有能力执行却拒不执行且情节严重，可追究其刑事责任，以维护自身权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁以后不给钱怎么办
若劳动仲裁后对方未给钱，可采取以下措施：首先，可向法院申请强制执行。仲裁裁决生效后，对方有义务履行支付义务，若其拒不履行，可凭借生效仲裁裁决书向法院执行部门提交强制执行申请。法院会依法查询对方名下的财产线索，如银行存款、房产、车辆等，并采取查封、扣押、冻结等措施。其次，可申请将对方纳入失信被执行人名单。一旦被列入失信名单，对方在诸多方面会受到限制，如出行受限，无法乘坐飞机、高铁等交通工具；在金融信贷方面受限，难以获得贷款、信用卡等。这会促使对方尽快履行支付义务。再者，若发现对方有能力执行而拒不执行，情节严重的，可依法追究其刑事责任。通过这些法律手段，促使对方履行劳动仲裁确定的支付义务，维护自身合法权益。
二、人在异地如何申请劳动仲裁
人在异地申请劳动仲裁，可按以下步骤操作：首先，确定劳动仲裁管辖地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。若劳动合同履行地为劳动者实际工作地点，可据此确定管辖。其次，准备申请材料。通常需提交仲裁申请书，写明仲裁请求、事实和理由等；身份证明，如身份证等；证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及相关事实的材料。然后，将申请材料提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会。可通过邮寄或现场递交等方式。之后，按仲裁委员会要求参加仲裁程序，按时出庭，积极举证、质证，维护自身合法权益。整个过程要注意遵守仲裁程序规则，确保申请顺利进行。
三、劳动仲裁离职多久可以申请
劳动者离职后一年内可申请劳动仲裁。
需注意，申请劳动仲裁有仲裁时效的规定。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
比如，劳动者离职时，双方对工资支付等事项无异议，那么离职后一年内若发现用人单位存在其他侵害自身权益的情况，如未依法缴纳社保等，可在离职一年内申请劳动仲裁主张权利。
在申请劳动仲裁前，要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以便能有力支持自己的诉求。同时，按照劳动争议仲裁委员会的要求，正确填写仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由，向有管辖权的仲裁机构提交申请，通过合法途径维护自身劳动权益。
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