合同到期是不是就可以直接走人了？劳动合同到期并不等同于解除劳动关系，而是自然终止，除非在合同中有明确规定要求劳动者提前告知，否则劳动者无需提前三十天向用人单位提出书面通知。只需按照正规流程完成离职手续即可顺利离岗。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、合同到期是不是就可以直接走人了
咱们来说说，这个合同期满了以后能不能马上走人呢？答案就是：完全没问题。具体情况如下：
首先，如果你作为劳动者，不想再跟用人单位续签劳动合同的话，那你当然可以直接离开啦。
当劳动合同到期时，它其实只是自然而然地结束了，并不是被解除了哦。只要在合同里头没有特别规定让你得提前告诉他们，那么你就不需要提前三十天通知用人单位了。只需要按照程序办好离职手续就行了。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止
（一）劳动合同期满的。
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
（四）用人单位被依法宣告破产的。
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
二、合同到期日怎么算
合同到期日的计算方式通常取决于合同中约定的具体内容，以下是几种常见的计算方法：
一是明确约定具体日期。若合同直接写明到期日为某年某月某日，那么该特定日期即为合同到期日，这种方式最为清晰明确。
二是根据起始日期和期限计算。比如合同约定自某起始日期起，有效期为若干年、月、日等，那么到期日就是起始日期加上约定的期限。例如，合同自2023年1月1日起生效，有效期1年，到期日就是1月1日。
三是按特定事件或条件成就来确定。当合同约定以某个特定事件的发生或者特定条件的成就作为合同到期的标志时，该事件发生或条件成就之日就是到期日。例如，某项工程完工验收合格之日合同到期。
此外，在计算合同到期日时，还需注意是否涉及节假日、工作日等特殊规定。若合同有相关约定，应按照约定执行；若无约定，一般遵循法定的计算规则。
三、合同到期日，是否仍然有效
抱歉，没有找到您需要的内容！当合同期限结束后，它便失去了法律效力，因为此时双方都不再受到该合同的约束。
合同权利义务的终结过程我们通常称之为合同终止或者说合同消灭。
这意味着，从法律角度来看，合同关系已经变得不存在，合同中的所有权利和义务都随之消逝了。
如果出现以下任何情况，那么这份合同的权利和义务都会自动终止：1、债务已经按照之前的约定完成；2、合同被解除；3、债务互相抵消；4、债务人依法把标的物提存起来；5、债权人免除了债务（也就是说，债权人可以选择免除债务人的部分或全部债务，这样的话，合同的部分或全部就会自动终止）；6、债权人和债务人都变成了同一个人（但是这种情况下可能会涉及到第三方的利益，所以要特别注意）；7、法律规定或者双方在合同中约定的其他终止条件。
合同终止之后，大家还是应该遵守诚实守信的原则，根据平时的交易习惯来履行通知、协助、保密等方面的义务。
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