劳动仲裁会开庭么？劳动仲裁是解决劳动争议重要方式，受理申请后一般安排开庭，让双方陈述、举证、质证和辩论，以便仲裁庭了解情况作出公正裁决。简单案件经双方同意可书面审理，多数案件会开庭审理。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁会开庭么
劳动仲裁通常会开庭审理。
劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式。在受理仲裁申请后，仲裁委一般会安排开庭。开庭的目的在于让双方当事人充分陈述事实、提供证据、进行质证和辩论，以便仲裁庭全面、客观地了解案件情况，作出公正裁决。
开庭时，双方需按照仲裁委的通知准时到庭。申请人应阐述仲裁请求及所依据的事实和理由，并提交相关证据。被申请人可进行答辩、反驳，并提交证据。仲裁庭会主持庭审程序，保障双方的合法权益。
当然，在一些简单案件中，经双方当事人同意，仲裁委也可能采用书面审理的方式，即不开庭，仅依据双方提交的书面材料进行裁决。但这种情况相对较少，多数劳动仲裁案件会开庭审理。
二、从哪申请劳动仲裁
劳动仲裁申请需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出。
一般而言，用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会都有管辖权。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。
申请时，需准备仲裁申请书，明确记载劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及所根据的事实和理由、证据和证据来源等事项。同时，要提交相关证据材料，如劳动合同、工资支付凭证、工作证等，以支持自身主张。
申请人应将仲裁申请书及证据材料一式多份，按照被申请人人数提交副本，并向劳动争议仲裁委员会立案窗口提交申请，经审查符合受理条件的，会予以受理并通知申请人；不符合条件的，也会说明理由。之后，便进入仲裁程序，等待仲裁结果。
三、劳动仲裁免费的吗
劳动仲裁是免费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，这体现了国家对于劳动者通过仲裁解决劳动纠纷的支持与保障。劳动者申请劳动仲裁时，无需缴纳仲裁费用，这有助于减轻劳动者维权成本，使劳动者能更便捷地运用法律武器维护自身合法权益。当劳动者与用人单位发生劳动争议，在符合劳动仲裁受案范围的情况下，可向劳动仲裁机构提出申请，按规定提交相关材料，启动仲裁程序。劳动仲裁机构会依据事实和法律进行公正裁决，而免费的制度设计，让劳动者在面临劳动纠纷时，能更积极地寻求法律救济，维护劳动领域的公平正义，促进劳动关系的和谐稳定。
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