店铺不到一年没签合同怎么办？店铺经营不到一年未签合同分情况：与员工未签，员工可要求双倍工资并收集证据主张权益；与出租方未签且租期超六个月，视为不定期租赁；与合作方未签但实际履行形成事实合同关系，发生纠纷可依情况解决，要及时维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、店铺不到一年没签合同怎么办
若店铺经营不到一年未签合同，需区分不同情况。
如果是店铺与员工之间未签合同，员工有权要求用人单位支付双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。员工可收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证等，通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径主张权益。
若是店铺作为承租方，与出租方未签书面租赁合同，在租赁期限六个月以上的情况下，这种口头租赁关系视为不定期租赁。双方均有权随时解除租赁关系，但需给对方合理准备时间。
若店铺与供应商等合作方未签合同，在实际履行了合作内容的情况下，虽无书面合同，但形成事实合同关系。一旦发生纠纷，可依据实际履行情况、交易习惯等确定双方权利义务，并通过协商、调解或诉讼等方式解决。总之，应及时采取措施维护自身合法权益。
二、店铺合同签了不想要怎么办
店铺合同签了却不想要，需视不同情况处理：
第一，若处于合同约定的冷静期或有可解除条款，且满足相应条件，可依约解除合同，一般需按约定程序通知对方，办理相关解除手续。
第二，若无此类约定，与对方协商一致，经对方同意后也可解除合同。双方需就解除后的善后事宜，如租金退还、装修处理等协商达成书面协议。
第三，若未经对方同意擅自不履行合同，构成违约。违约方可能需承担违约责任，比如支付违约金，违约金数额按合同约定执行；若约定的违约金过低或过高，可请求法院或仲裁机构调整。还可能需赔偿对方因违约遭受的实际损失，包括直接损失和合理的间接损失。实际损失的举证责任通常在受损方。
建议在采取行动前，仔细研究合同条款，权衡利弊，并积极与对方沟通协商，尽量降低损失、避免纠纷。
三、店铺亏损可以提前终止合同吗
店铺亏损时能否提前终止合同，需视具体情况而定。
若合同中明确约定了在特定情形下，如店铺亏损达到一定程度或出现经营困难等情况，一方有权提前终止合同，那么按合同约定操作即可。只要满足约定条件，提前终止合同不构成违约。
若合同未作此类约定，提前终止合同可能构成违约。但在一些特殊情形下，仍有可能合法终止。例如，出现不可抗力事件，导致店铺无法继续经营而亏损，这种不可抗力使得合同目的无法实现，可依据相关法律规定主张解除合同。
此外，如果继续履行合同会造成明显不公平或产生重大损失，符合情势变更原则的，也可请求法院或仲裁机构变更或解除合同。不过，主张情势变更需严格符合法定条件和程序。
总之，店铺亏损并不必然赋予无条件提前终止合同的权利，要综合合同约定、法律规定以及具体事实情况来判断。建议先仔细审查合同条款，并在必要时咨询专业法律意见，以避免因不当终止合同而承担法律责任。
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