未成年在ktv上班对ktv有什么处罚？KTV招用未成年人上班会受处罚。招用不满十六周岁的童工，会被罚款，需送回童工并承担费用，逾期加重处罚、吊销执照；招用已满十六至十八周岁的未成年工，不按规定安排劳动会被责令改正并罚款。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、未成年在ktv上班对ktv有什么处罚
KTV招用未成年人上班，会面临多种处罚。
根据《中华人民共和国劳动法》，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。KTV若招用不满十六周岁的未成年人，即使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门还应责令KTV限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由KTV承担。若KTV逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处一万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
若招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，属于招用未成年工。KTV应根据《未成年工特殊保护规定》，对未成年工进行健康检查，不得安排其从事禁忌的劳动，否则会被责令改正，并处以罚款。
二、未成年可以去KTV唱歌吗
未成年人不可以去KTV唱歌。根据《娱乐场所管理条例》规定，娱乐场所不得接纳未成年人。KTV属于娱乐场所范畴，因此应当遵守此规定，不得允许未成年人进入。
该规定旨在保护未成年人的身心健康。KTV环境通常较为复杂，灯光、音乐等因素可能对未成年人的生理和心理发展产生不利影响。同时，未成年人的社会经验和自我保护能力相对较弱，在这样的场所易受到不良因素的诱惑和侵害。
若KTV接纳未成年人，由文化主管部门责令改正，给予警告，没收违法所得，违法所得1万元以上的，并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足1万元的，并处1万元以上3万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿1个月至6个月。
所以，从法律和保护未成年人角度，不建议未成年人去KTV，KTV也不应为其提供服务。
三、未成年能在ktv上班吗
未成年人不能在KTV上班。
我国法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。KTV显然不属于上述特殊单位。
对于已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，属于未成年工。KTV的工作环境复杂，常有大量饮酒、娱乐等活动，可能对未成年工的身心健康造成不利影响。根据相关法律规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。KTV的工作性质往往不符合对未成年工的保护要求。
如果用人单位违法招用未成年人，会面临相应的法律责任。劳动行政部门会责令其改正，并处以罚款；情节严重的，会被市场监督管理部门吊销营业执照。所以，无论是从法律规定还是对未成年人保护的角度，未成年人都不适合也不允许在KTV上班。
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