别人代签的劳动合同是否有效？别人代签的劳动合同是否有效要分情况判断。劳动者授权且代签人在授权范围签的合同有效；未经授权代签的合同效力待定，需看劳动者是否追认；同时代签行为要符合法律规定和合同约定，关键就看这几点。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、别人代签的劳动合同是否有效
别人代签的劳动合同是否有效需分情况判断。
若劳动者授权他人代签，且代签人在授权范围内以劳动者名义签订合同，合同体现劳动者真实意思，这种代签具有法律效力。例如劳动者因特殊原因无法亲自签订，出具书面授权书委托他人代签。
若未经劳动者授权代签，合同效力待定。若劳动者事后追认，认可该合同内容，合同有效；若劳动者明确表示不认可，则合同无效。比如用人单位擅自让他人代劳动者签订合同，事后劳动者拒绝承认，合同就不具有约束力。
此外，还需考虑代签行为是否符合法律规定和合同约定。如果代签行为违反法律强制性规定或合同约定的生效条件，合同可能无效。如代签人不具备相应民事行为能力等。
判断别人代签的劳动合同是否有效，关键看有无授权、劳动者是否追认以及是否符合法律规定和合同约定。
二、哪些需要提供劳动合同复印件
以下情形通常需要提供劳动合同复印件：
1. 办理社保业务：社保经办机构可能要求用人单位或员工提供劳动合同复印件，以核实劳动关系，为员工办理社保登记、缴纳社保费用等。
2. 申请劳动仲裁或诉讼：当劳动者与用人单位发生劳动争议，申请劳动仲裁或提起诉讼时，需提交劳动合同复印件作为存在劳动关系及约定权利义务的证据。
3. 办理居住证等证件：部分地区办理居住证等证件时，要求申请人提供与工作相关的证明材料，劳动合同复印件可证明在当地有稳定工作。
4. 申请银行贷款：一些银行在审批个人贷款时，为评估申请人的还款能力和稳定性，会要求提供劳动合同复印件，以了解其工作情况和收入稳定性。
5. 子女入学：在一些城市，非本地户籍人员子女入学，学校或教育部门可能要求家长提供劳动合同复印件，作为其在当地工作和居住的证明材料之一。
三、一般什么情况会需要劳动合同
在多种情况下需要劳动合同，以下分点说明：
1. 入职新单位：劳动者到新用人单位工作，签订劳动合同可明确双方权利义务，保障劳动者获得劳动报酬、休息休假等权益，也让用人单位明确员工工作职责与要求。
2. 保障权益：当劳动者面临工资支付纠纷、加班补偿、工伤认定等问题时，劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据，有助于劳动者通过合法途径维护自身权益。
3. 申请福利：在申请一些与工作相关的福利时，如住房公积金贷款、企业年金等，通常需要提供劳动合同来证明申请人的在职情况和劳动关系的合法性。
4. 劳动监管：劳动行政部门在进行劳动监察时，用人单位需提供与劳动者签订的劳动合同，以证明其遵守劳动法律法规，规范用工。
5. 办理证件：在办理某些证件或手续时，如工作居住证、出国签证等，部分地区或机构会要求提供劳动合同作为工作证明。
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