外卖员单价合同怎么签？签订外卖员单价合同要注意六点：明确双方基本信息；规定工作内容、范围和要求；列出单价及结算方式；约定工作条件和安全保障责任；写明违约责任；确定争议解决方式。签约前双方要细阅条款保障权益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、外卖员单价合同怎么签
签订外卖员单价合同，需注意以下要点：
1. 明确双方信息：合同中要准确写明外卖平台或商家（甲方）与外卖员（乙方）的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。
2. 工作内容与范围：详细规定外卖员的工作内容，如配送区域、配送时间段等，明确工作具体要求。
3. 单价及结算方式：清晰列出每单的配送单价，同时说明结算周期和方式，如按月结算，通过银行转账等。
4. 工作条件与保障：约定平台或商家为外卖员提供的工作条件，如是否提供必要的配送设备等。此外，应明确双方对于外卖员在工作过程中的安全保障责任和义务。
5. 违约责任：写明双方若未履行合同条款应承担的责任，例如外卖员未按时完成配送任务的赔偿方式，平台或商家未按时结算费用的处理办法等。
6. 争议解决：约定如发生合同争议，双方协商不成时的解决方式，如提交仲裁或向有管辖权的法院提起诉讼。
签订合同前，双方应仔细阅读条款，确保合同内容公平合理、清晰明确，以保障自身合法权益。
二、外卖公司上班签合同吗
外卖公司上班通常需要签合同。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
对于外卖骑手而言，如果与外卖公司构成劳动关系，公司有义务在一定期限内与骑手签订书面合同。这能明确双方权利和义务，保障劳动者合法权益。合同会规定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等重要条款。
若外卖骑手以兼职形式工作，可能签订的是非全日制劳动合同或其他合作协议。非全日制劳动合同是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。其他合作协议则需根据双方具体合作模式确定。
若外卖公司不与劳动者签订合同，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。公司可能要承担支付双倍工资等法律责任。所以，从法律和保障权益角度看，外卖公司上班应签订合同。
三、外卖小哥公司有合同吗
外卖小哥与所属公司通常会签订合同。
常见的合同类型有劳动合同和劳务合同。若外卖小哥与公司构成劳动关系，公司一般会与其签订劳动合同。这意味着公司要承担更多责任，如为外卖小哥缴纳社保，保障其享受法定的休假等劳动权益。在此种情况下，外卖小哥受劳动法律法规的全面保护，在工作中受伤可认定为工伤并获得相应赔偿。
若签订的是劳务合同，双方是平等的民事主体关系。公司按照劳务合同约定支付报酬，不承担像劳动合同下那么多的法定责任与义务。外卖小哥的工作自主性相对较大，但在权益保障方面可能不如劳动合同充分，比如劳务关系下一般不能认定工伤，需根据双方过错承担相应责任。
不过，也存在部分不规范的公司，可能会不与外卖小哥签订合同，这违反了相关法律规定，外卖小哥可通过合法途径维护自身权益。
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