盖人事章是否是无效合同？盖人事章的合同不一定无效。人事章一般用于人事事务，合同有效关键看是否体现双方真实意思等。若人事章使用获授权或被公司追认，合同通常有效；反之，效力可能有问题，需结合多方面考量。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、盖人事章是否是无效合同
盖人事章的合同不一定是无效合同。
一般来说，人事章主要用于公司人事相关事务，如员工考勤、请假等手续，并非用于签订合同的法定印章。合同是否有效，关键在于是否体现双方真实意思表示，以及是否违反法律法规强制性规定和公序良俗。
若人事章使用得到公司明确授权，或者公司通过实际履行等行为对该盖人事章的合同进行了追认，表明双方对合同内容达成一致且愿意受其约束，那么合同通常有效。例如，公司依据该合同为对方提供了服务或接受了对方履行的义务。
反之，若使用人事章签订合同未经公司授权，对方也没有理由相信盖章人员有代表公司签订合同的权限，同时公司事后也未追认，这种情况下合同效力可能存在问题，甚至可能被认定无效。
判断盖人事章的合同是否有效，要结合具体情况，从授权情况、双方履行行为等多方面综合考量。
二、合同无效不影响哪些效力
合同无效不影响以下效力：
1. 有关解决争议方法条款的效力。《中华人民共和国民法典》规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。解决争议方法的条款包括仲裁条款、选择受诉法院的条款、选择检验、鉴定机构的条款等。这类条款的独立性是为了保障在合同出现效力瑕疵时，当事人仍能通过约定的方式解决纠纷。
2. 合同无效后的清算条款效力。合同无效后，当事人需要对因合同取得的财产进行返还、折价补偿等处理。如果合同中约定了清算方式、责任承担等内容，这些清算条款通常仍具有效力，以确保当事人之间的权利义务得以妥善清理。
3. 部分从合同条款效力。当合同无效，但存在从属于该合同的某些条款，这些条款与合同的核心权利义务关联不大且具有相对独立性时，其效力可能不受影响。不过，这需要根据具体合同情况和法律规定来判断。
三、合同欺诈合同无效怎么办
若合同因欺诈被认定无效，可按以下方式处理：
第一，返还财产。合同被确认无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。比如，一方因欺诈合同获得了货物，需将货物返还给对方；若货物已使用或损坏无法返还，则需按相应价值补偿。
第二，赔偿损失。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。在合同欺诈中，欺诈方通常是有过错的一方，要赔偿受欺诈方因签订和履行该合同所遭受的经济损失，如直接的财产损失、为履行合同支出的费用等。
第三，追究法律责任。欺诈行为若构成犯罪，要依法追究刑事责任。即便不构成犯罪，也可能面临行政处罚。受欺诈方还可向工商行政管理等相关部门投诉，让欺诈方受到应有的处罚。
受欺诈方应及时收集相关证据，如合同文本、沟通记录、付款凭证等，通过协商或诉讼等合法途径维护自身权益。
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