进厂签了无效合同怎么办？进厂签了无效合同，可先明确合同无效情形，如欺诈、胁迫订立损害国家利益等；再与用人单位沟通重签；协商不成找工会；还能申请劳动仲裁或诉讼。合同无效但付出劳动，单位应支付报酬。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、进厂签了无效合同怎么办
进厂签了无效合同可按以下方式处理：
首先，明确合同无效情形。根据法律规定，存在以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定等情形的合同无效。
其次，与用人单位沟通协商。向单位指出合同无效情况，要求重新签订合法有效的劳动合同，明确双方权利义务，包括工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等重要条款。
再者，若协商不成，可寻求工会帮助。工会能代表劳动者与用人单位进行协商谈判，维护劳动者合法权益。
最后，还可申请劳动仲裁或提起诉讼。准备好相关证据，如无效合同、工作证、工资发放记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
合同被确认无效后，劳动者已付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬，标准参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
二、单方声明合同无效怎么办
当一方声明合同无效时，可按以下方式处理：
首先，要判断声明方是否有正当理由。根据法律规定，合同存在以下情形可认定无效：一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。若声明方基于这些法定情形主张合同无效，需提供相应证据证明。
其次，若对方不认可声明方的主张，双方可先协商解决。协商过程中，各自阐明观点和依据。若协商无果，任何一方都有权向法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁申请，由专业机构对合同效力进行认定。
最后，在等待结果期间，双方应维持合同现状，避免扩大损失。若合同被认定无效，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
三、法定合同无效还用撤销吗
法定合同无效不用撤销。合同无效与可撤销是两种不同的效力状态，适用不同法律规定。
法定无效合同，是指合同因存在违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗，行为人与相对人以虚假的意思表示实施等情形，自始不具有法律效力。这类合同的无效是当然无效、自始无效，无需当事人主张撤销，法院或仲裁机构可依职权确认其无效。
可撤销合同则是因重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等原因，使当事人意思表示不真实。可撤销合同在被撤销前是有效的，只有在撤销权人行使撤销权后，合同才自始无效。
对于法定无效合同，即便当事人不向法院或仲裁机构提出主张，合同也不具有法律约束力。而可撤销合同，若撤销权人未在规定期限内行使权利，合同将继续有效。所以，法定合同无效无需通过撤销程序来否定其效力。
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