在站点送外卖签合同吗？在站点送外卖大概率要签合同，从法律角度看这是保障双方权益的重要方式。若外卖员是员工身份，签劳动合同保障劳动权益；若属合作关系，签合作协议约定合作事宜，都能减少潜在纠纷。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、在站点送外卖签合同吗
在站点送外卖通常需要签合同。从法律角度看，签订合同是保障双方权益的重要方式。
如果外卖员以员工身份在站点工作，一般会签订劳动合同。劳动合同明确双方的权利和义务，规定工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假等重要事项。这能保障外卖员享有相应的劳动权益，如按时获得工资、享受社会保险和福利等，同时也约束外卖员遵守站点的规章制度。
若外卖员与站点属于合作关系，会签订合作协议。这种协议约定双方在合作中的具体事宜，像配送范围、费用结算方式、违约责任等。通过合作协议，站点可以规范外卖员的配送行为，外卖员也能明确自身在合作中的权益和责任。
总之，无论是劳动合同还是合作协议，都能为双方提供法律保障，减少潜在的纠纷。所以，在站点送外卖大概率要签订合同。
二、跑外卖的都不签合同吗
并非所有跑外卖的都不签合同。外卖行业存在多种用工模式，合同签订情况也有所不同。
在全职模式下，外卖平台或其合作的配送商通常会与外卖员签订劳动合同。这是因为全职外卖员与企业之间存在较为稳定的劳动关系，企业有义务依据《劳动合同法》与劳动者签订书面劳动合同，以保障双方的合法权益。劳动合同会明确工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等重要条款。
而在兼职模式下，情况则较为复杂。部分兼职外卖员可能与平台或配送商签订劳务合同，明确双方在劳务提供和报酬支付等方面的权利和义务。也有一些兼职外卖员可能未签订任何合同，这在一定程度上增加了双方的法律风险。对于外卖员而言，未签合同可能导致自身权益难以保障，如工资拖欠、工伤认定困难等；对于企业来说，也可能面临劳动纠纷等法律问题。
因此，不能一概而论地说跑外卖的都不签合同，具体情况取决于用工模式和企业的合规意识。
三、外卖骑手合同在哪里拿
外卖骑手获取合同的途径主要取决于其所属平台和雇佣模式。
若是通过外卖平台直接招聘成为骑手，可在入职流程中从平台的人事部门或负责招聘的工作人员处获取合同。通常在完成面试、培训等环节后，平台会安排签订合同的流程，届时会提供正式的书面合同。
若骑手是与第三方劳务公司签订合同，比如部分平台会将骑手的招聘和管理外包给劳务公司。这种情况下，要与劳务公司沟通，可在劳务公司的办公地点，由劳务公司的相关人员提供合同。在一些情况下，也可能通过线上方式获取合同，劳务公司会将电子合同发送到骑手指定的邮箱或相关APP中。
此外，骑手在取合同前，务必明确合同主体是外卖平台还是劳务公司，仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。若在获取合同过程中遇到问题，可向劳动监察部门咨询或寻求帮助。
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