兼职合同不给钱怎么办？兼职合同不给钱有多种解决途径。先与用人单位友好协商并保留证据；再收集能证明兼职关系和报酬的证据；协商无果可向劳动监察部门投诉；也能申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职合同不给钱怎么办
兼职合同不给钱可通过以下途径解决：
1. 与用人单位沟通协商。尝试与对方友好协商，明确指出合同约定及自己应得报酬，要求其支付拖欠工资，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
2. 收集证据。整理好能证明存在兼职关系和应得报酬的证据，如兼职合同、工作记录、考勤表、工资条、聊天记录、同事证人证言等，这些证据对后续维权至关重要。
3. 向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处罚。投诉时应详细说明用人单位情况、兼职工作内容、拖欠工资数额等信息。
4. 申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书和相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为高效的维权方式，能在相对短时间内作出裁决。
5. 提起诉讼。如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
二、充场兼职签合同怎么签
充场兼职签合同需注意以下要点：
1. 明确双方信息：合同中要清晰写明双方当事人的信息，包括姓名、身份证号、联系电话、地址等，确保信息准确无误，以便后续可能的沟通与联系。
2. 工作内容与要求：详细描述充场工作的具体内容，如活动的类型、地点、时长、具体职责等。例如是参加会议充场、商业活动充场等，避免模糊表述。
3. 劳动报酬：明确报酬的金额、支付方式（如现金、转账等）和支付时间节点。比如，活动结束后多久内支付报酬，以保障自身权益。
4. 违约责任：约定双方若未履行合同义务应承担的责任。例如，若雇主未按时支付报酬应承担何种赔偿责任；若充场人员未按要求完成工作，需承担怎样的后果。
5. 保密条款：如果活动涉及商业机密等内容，应在合同中明确充场人员的保密义务和责任。
6. 争议解决方式：约定双方若发生争议，是通过协商、仲裁还是诉讼等方式解决。
签订合同前，仔细阅读合同条款，如有疑问及时与对方沟通，确保合同内容公平合理，保障自身合法权益。
三、兼职需要公章签合同吗
兼职是否需要公章签合同，需根据具体情况判断。
若兼职人员与用人单位建立的是劳动关系，依据劳动合同法，应订立书面劳动合同。正规的用人单位在签订劳动合同时，通常会加盖公章，以此确认合同效力，保障双方权益。加盖公章代表用人单位对合同内容的认可，具有法律效力。
如果兼职属于非全日制用工形式，双方可订立口头协议，这种情况下不强制要求用公章签书面合同。非全日制用工灵活性高，口头协议也能确定双方权利义务。
此外，若兼职是与个人或未注册的组织合作，可能不存在公章，此时双方签字确认合同即可。
总之，兼职不一定必须用公章签合同。关键在于明确双方法律关系，确保合同能体现双方真实意愿，保障各自合法权益。
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