进厂签合同无效怎么办啊？进厂签的合同无效可这样处理：先明确无效原因；再返还财产，不能返还就折价补偿；有过错方要赔偿损失，双方有错各自担责；之后可重新签订有效合同；若无法达成一致，劳动者可投诉、仲裁，不服仲裁结果还能起诉。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、进厂签合同无效怎么办啊
进厂签订的合同无效，可按以下方法处理：
第一，明确无效原因。合同无效的原因多样，如主体不适格、内容违法、存在欺诈胁迫等情形。需先确定导致合同无效的具体原因，为后续处理提供依据。
第二，返还财产。合同被认定无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。比如，劳动者已付出劳动的，用人单位应支付相应报酬。
第三，过错赔偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。若用人单位存在欺诈行为致合同无效，需赔偿劳动者因此遭受的经济损失。
第四，重新签订合同。在明确原合同无效后，双方可在平等、自愿、合法的基础上重新签订有效合同，保障双方的合法权益。
第五，寻求法律救济。若双方无法就合同无效的处理达成一致，劳动者可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
二、怎么确定口头合同无效呢
确定口头合同无效需依据相关法律规定，以下情形会导致合同无效：
- 一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益。若一方故意欺骗对方，或通过威胁强迫对方签订合同，且损害国家利益，合同无效。
- 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。合同双方或多方为谋取私利，私下勾结，损害国家、集体或第三人权益，合同应认定无效。
- 以合法形式掩盖非法目的。当事人借助合法合同形式，实现违法目的，此合同无效。
- 损害社会公共利益。合同内容违背社会公共秩序、善良风俗，损害公共利益，不具法律效力。
- 违反法律、行政法规的强制性规定。合同条款与法律、行政法规强制性规定冲突，合同无效。
判断口头合同是否无效，要审查合同订立过程、条款内容及是否符合上述无效情形。可通过收集聊天记录、录音、证人证言等证据证明合同存在无效情形。因口头合同缺乏书面证据，取证和证明合同内容较难，若对合同效力有争议，可咨询律师或通过法律途径解决。
三、合同无效发包人有责任吗
合同无效时发包人是否有责任需依据具体情况判断。
若因发包人原因导致合同无效，其需承担相应责任。比如，发包人不具备发包主体资格，像未取得建设工程规划许可证等法定审批手续就进行工程发包，从而使合同无效，发包人要对合同无效后果负责，可能需赔偿承包人因合同无效遭受的损失，如已投入的成本、合理利润损失等。
如果是承包人原因致使合同无效，如承包人没有相应资质等，发包人一般无直接导致合同无效的责任，但可能承担一定的过错责任。若发包人明知承包人无资质仍与其签订合同，也存在一定过错，需根据过错程度分担相应损失。
另外，即便合同无效，若建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款，法院通常会支持。此时发包人虽无合同有效下的违约责任，但仍需按规定支付款项。
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