劳务合同要有中介吗？劳务合同不一定要有中介。法律未强制要求签劳务合同需中介参与，双方可直接协商签约，更清晰了解彼此且减少中间问题。不过实际中，中介能帮劳动者找工作、助用工单位筛选人员，是否用中介由双方自主定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳务合同要有中介吗
劳务合同并非必须有中介。劳务合同是劳动者与用工单位就劳务服务内容、报酬、双方权利义务等达成的协议。
从法律规定看，法律没有强制要求劳务合同的签订需有中介参与。双方当事人可直接协商并签订合同，这种直接签订的方式能让双方更清晰了解彼此需求与条件，减少中间环节可能带来的问题，交易过程也更高效。
但在实际情况中，中介能起到一定积极作用。对于劳动者而言，中介有更广泛的用工信息，可帮助其找到合适工作；对用工单位来说，中介能利用自身资源，在短时间内筛选出符合要求的劳动者，节省招聘时间和精力。
所以，劳务合同的签订是否引入中介，由双方当事人根据自身情况自主决定。
二、中介能开劳务合同吗
中介是否能开劳务合同，需依据具体情况判断。
从法律规定来看，中介本身是为交易双方提供媒介服务的机构，其主要职责是促成交易。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
若中介机构本身具备相关的经营范围和资质，在与劳动者和用工单位之间达成相关协议后，是可以作为一方主体参与签订劳务合同的。比如有的中介专门从事劳务输出业务，与劳动者和用人单位分别签订相关劳务合同，明确各方权利义务。
但如果中介仅提供一般的居间服务，如介绍工作机会，并不参与劳务过程中的管理和服务，那么通常不会开具劳务合同。这种情况下，劳务合同应该由劳动者和实际用工单位签订。
所以，中介不一定能开劳务合同，关键在于其经营范围、资质以及实际从事的业务内容。
三、劳务合同中介收费吗
劳务合同中介是否收费，要根据具体情况判断。
一般而言，劳务中介提供居间服务促成劳务合同成立的，有权收取报酬。依据相关法律，居间人促成合同成立后，委托人应当按照约定支付报酬。报酬的数额由双方在居间合同中明确约定。
不过，若中介未促成劳务合同成立，是不得要求支付报酬的，但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。同时，中介收费应当遵循公开、公正、诚实信用的原则，收费标准要合理、透明。部分地区会对劳务中介收费有一定的规范和限制，中介机构需在规定范围内进行收费。
在实际操作中，劳务者与中介签订居间合同时，要仔细阅读合同条款，明确收费项目、标准及方式等内容。若发现中介存在乱收费等违法行为，可以向相关部门投诉，维护自身合法权益。
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