劳务公司跟中介签合同吗？劳务公司与中介可签订合同。中介为劳务公司提供人力信息等服务，双方能就输送劳动力等事宜签合作合同，明确服务内容与费用等。只要合同合法，就具法律效力，能保障权益，实现优势互补。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳务公司跟中介签合同吗
劳务公司与中介可以签订合同。劳务公司主要从事劳动力派遣等业务，中介则为劳务公司提供人力资源信息、促成合作等服务，二者存在合作的基础与可能。
从业务合作角度看，若中介能为劳务公司输送合适劳动力，双方可签订合作合同，明确中介提供的服务内容，如招聘信息发布、人员初步筛选等，以及劳务公司需支付的费用、支付方式等条款。
从法律层面，只要双方意思表示真实，合同内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同即具有法律效力。签订合同能保障双方权益，若一方未按合同履行义务，另一方可依据合同追究其违约责任。
因此，劳务公司与中介签订合同是常见且合理的商业行为，能实现双方优势互补，促进业务开展。
二、房产中介签订劳务合同吗
房产中介员工与公司是否签订劳务合同，需依据具体用工情况判断。
若房产中介公司与员工建立的是劳动关系，即员工接受公司管理，遵守公司规章制度，按公司安排从事房产中介业务，获取劳动报酬，这种情况下应签订劳动合同，受劳动法及相关法律法规约束。公司需为员工缴纳社会保险，保障员工诸如休假、获得劳动安全卫生保护等合法权益。
若双方是劳务关系，例如中介公司因临时性、短期性工作，聘请个人完成特定项目，如协助完成某次大型房产促销活动的宣传工作等，双方可签订劳务合同。劳务合同受民法典等民事法律调整，双方权利义务主要依据合同约定，提供劳务者一般自行承担工作中的风险，不享受劳动关系中的福利待遇。
所以，房产中介不一定签订劳务合同，要根据用工实际情况确定签订合同的类型。
三、可以找中介签劳务合同吗
可以找中介签劳务合同，但需谨慎处理。
从法律角度讲，劳务中介是合法的市场主体，在劳务领域能为劳动者和用工单位牵线搭桥。若中介具备合法资质，可通过其签订劳务合同，这种方式能拓宽就业渠道，让劳动者获取更多工作机会，同时也方便用工单位找到合适人员。
不过，找中介签劳务合同也存在一定风险。部分中介可能不正规，以介绍工作为名收取各种费用却不兑现承诺，或者提供的合同条款存在不公平、不合理之处，损害劳动者权益。
为保障自身权益，找中介签劳务合同要做到：一，核实中介公司资质，查看其营业执照等相关证件，确认是否具备合法经营资格。二，仔细审查劳务合同条款，明确工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等关键信息，避免出现模糊不清或损害自身利益的条款。三，若对合同条款有疑问，可咨询专业法律人士。
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