中介泄露劳务合同怎么办？中介泄露劳务合同侵犯当事人隐私与商业秘密，当事人可这样维权：收集证据，与中介沟通要求停止并消除影响；因泄露受损可要求赔偿；向相关机构投诉举报；若沟通、投诉无果，可起诉追究其民事或刑事责任。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、中介泄露劳务合同怎么办
中介泄露劳务合同属于侵犯当事人隐私与商业秘密的行为。当事人可采取以下措施维护自身权益：
第一，收集证据。留存中介泄露劳务合同的相关证据，如聊天记录、邮件、他人转述等，为后续维权准备。
第二，与中介沟通。明确告知中介其行为违法，要求立即停止泄露，并采取措施消除影响，如收回已流出的合同复印件等。
第三，要求赔偿。若因中介泄露合同遭受损失，可依据《民法典》要求中介承担赔偿责任。损失包括直接经济损失和间接损失，需提供相应证据证明。
第四，投诉举报。向中介行业协会、市场监管部门等相关机构投诉，由监管部门对中介进行调查和处罚。
第五，提起诉讼。若沟通、投诉效果不佳，可向法院起诉，追究中介的民事责任，要求其承担停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉等责任。情节严重构成犯罪的，可依法追究其刑事责任。
二、劳务派遣合同是不是中介
劳务派遣合同与中介有明显区别。
从概念上看，劳务派遣是一种用工形式，派遣单位与劳动者签订劳动合同，再将劳动者派往用工单位工作，劳动者与派遣单位存在劳动关系。而中介是为用人单位和求职者提供信息、促成双方建立劳动关系的服务。
在法律关系方面，劳务派遣涉及三方，即派遣单位、劳动者和用工单位。派遣单位负责招聘、派遣和管理劳动者，用工单位使用劳动者并向派遣单位支付服务费用。中介主要是促成用人单位和求职者直接建立劳动关系，之后中介的作用基本结束，不参与后续管理。
从收费方式来讲，劳务派遣中，用工单位向派遣单位支付服务费，派遣单位向劳动者支付工资。中介一般是向用人单位或求职者收取一定的中介费用。
所以，劳务派遣合同不是中介。它们在概念、法律关系、收费方式等方面存在显著差异。
三、劳务合同中介费怎么收取
劳务合同中介费的收取并无统一固定标准，主要遵循以下原则：
- 遵循约定：若劳务合同双方在合同中有关于中介费收取的明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，应按照约定执行。比如合同约定按劳务费用的一定比例，如5%收取中介费，就依此标准支付。
- 市场行情：在没有约定的情况下，可参考当地同行业的市场行情。不同地区、不同行业的劳务中介收费情况有所差异。一些普通劳务中介可能按求职者月工资的一定比例收取，而对于高端人才的劳务中介，收费比例可能更高。
- 合理收费：中介机构收取的中介费应当合理。若收费过高，显失公平，委托方可以通过协商、调解或法律途径来维护自身权益。
此外，收取中介费必须遵守相关法律法规。中介机构要依法经营，明码标价，不得进行价格欺诈等违法行为。委托方在签订合同前，应详细了解中介费的收取方式和标准，避免后续纠纷。
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