兼职签的合同怎么取消订单？取消兼职合同订单要依合同约定和法律规定进行。有解约条款按条款书面通知解约；未约定则协商，达成一致签解除协议。因不可抗力或对方违约可依法解约，协商不成可走法律途径，但耗时久需谨慎。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、兼职签的合同怎么取消订单
取消兼职合同订单需依据合同约定和相关法律规定进行。
若合同中有明确的解约条款，按照条款执行即可。比如条款规定提前一定天数书面通知对方就能解约，那么遵循该程序，以书面形式向对方发出解约通知，并留存好相关凭证，确保对方已收到。
若合同未约定解约条款，可与对方协商解除。和对方友好沟通，说明取消订单的原因，争取达成一致意见。协商成功后，签订解除协议，明确双方权利义务终止，避免后续纠纷。
要是因不可抗力或对方严重违约导致你想取消订单，可依据法律规定解除合同。例如对方未按约定支付报酬，你可书面通知对方解除合同，并要求其承担违约责任。
若协商不成，可寻求法律途径解决，向相关调解机构申请调解，或向法院提起诉讼。不过法律途径耗时较长，需谨慎考虑。
二、兼职先交饭钱签合同违法吗
兼职先交饭钱并签合同可能涉嫌违法。
《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。在兼职场景中，雇主以交饭钱为由向兼职人员收费，属于以其他名义向劳动者收取财物的行为。
这种先交饭钱的要求，可能存在多种风险。一是雇主可能借此非法获利，收取费用后消失不见；二是即使提供所谓的“饭食”，也可能存在质量、价格等方面的问题。
若遇到这种情况，兼职者有权拒绝缴纳饭钱。如果已经签订合同并交了钱，可与雇主协商退款。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令雇主限期退还财物，并按每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。同时，合同中不合理的收费条款应属无效条款。
三、兼职合同需要打卡吗合法吗
兼职合同是否要求打卡，需看合同约定和双方协商。从合法性角度分析如下：
其一，若兼职合同中明确约定需打卡考勤，且该条款是双方平等自愿协商达成，不违反法律法规强制性规定，那么要求打卡是合法的。企业通过打卡方式管理兼职人员的工作时间和出勤情况，是为确保兼职人员按约定提供劳动，保障自身权益，比如记录兼职人员实际工作时长以便准确计算报酬。
其二，若合同未约定打卡事宜，企业单方面强制要求打卡，这种做法可能缺乏依据。若强制打卡行为侵犯了兼职人员合法权益，如因打卡制度不合理导致兼职人员额外负担过重却无相应补偿，兼职人员可与企业协商解决，或寻求劳动监察部门帮助。
总之，兼职合同中打卡规定是否合法，关键在于是否有合同依据以及是否违反法律规定。
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