如何查外卖员在职合同编号？查外卖员在职合同编号有四种途径：联系外卖员本人，让其查看合同文本；联系配送站点，由工作人员根据信息在档案里查找；联系外卖平台，通过客服协助查询；向劳动部门查询，带证明材料申请。查询要信息准确、程序合法。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、如何查外卖员在职合同编号
查外卖员在职合同编号有以下途径。
其一，联系外卖员本人。直接让外卖员查看其持有的合同文本，合同编号通常会在合同首页或尾页显著位置标注，清晰易寻。
其二，联系外卖员所在的配送站点。站点作为外卖员的管理基层单位，存有外卖员的相关档案资料，其中就包括在职合同。站点工作人员可根据外卖员的姓名、身份证号等信息，在档案中查找对应的合同编号。
其三，联系外卖平台。外卖平台有外卖员的入职登记及合同备案信息。可通过平台的客服渠道，提供外卖员准确身份信息，请求客服协助查询合同编号。
其四，向劳动部门查询。如果外卖员与平台或站点存在劳动关系，劳动部门可能留存有备案信息。可携带合法证明材料前往当地劳动部门申请查询。
查询时要确保提供信息准确，并遵守合法合规的程序。
二、跑外卖是否能签订劳务合同
跑外卖可以签订劳务合同。外卖员与外卖平台或相关配送企业之间的用工关系不同，合同签订情况也有所差异。
若外卖员以个人身份独立完成外卖配送工作，与平台或企业之间不存在管理与被管理的从属关系，双方平等协商就配送业务达成合作，此时可以签订劳务合同。劳务合同下，外卖员工作时间相对灵活，按工作量获取报酬，双方根据合同约定履行权利和义务，不构成劳动关系。
但如果外卖员需遵守平台或企业的规章制度，如考勤、着装、配送流程等要求，接受其管理和监督，且有相对稳定的工资收入，这种情况下更符合劳动关系特征，一般应签订劳动合同而非劳务合同。劳动合同受劳动法等相关法律严格保护，能为外卖员提供诸如社会保险、加班工资、经济补偿等更多权益保障。
所以，跑外卖能否签订劳务合同取决于具体的用工模式和双方约定。
三、外卖翻新后合同要重新签吗
外卖店铺翻新后是否重新签订合同，需依据具体情况判断。
若翻新对合同关键条款有重大影响，重新签订合同是必要的。比如翻新改变了店铺经营面积、经营范围，影响到租金计算、合作权益义务，就应重新签订合同明确新情况。举例来说，扩大经营面积后租金可能要调整，新合同可对费用等重新约定。
若翻新未影响合同核心条款，如仅进行简单装修，未改变经营面积、范围等，一般无需重新签订合同。但双方可通过补充协议的方式，对翻新相关事宜作出约定，像翻新期间的责任承担、是否影响租金支付等。
所以，外卖翻新后是否重新签合同，关键看对合同条款的影响程度。为避免纠纷，双方应充分沟通，依据实际情况确定是重新签订合同，还是签订补充协议来明确权利义务。
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