打车上班车祸身亡是否可认定为工伤？打车上班途中因车祸身亡，在一定条件下可认定为工伤。关键在于两点，一是员工不承担主要责任，二是处于合理的上下班途中。符合条件家属可向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、打车上班车祸身亡是否可认定为工伤
打车上班途中因车祸身亡，在一定条件下可认定为工伤。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，打车上班发生车祸是否能认定工伤，关键在于两点。
其一，事故责任认定。若经交通管理部门认定，员工在该起车祸中不承担主要责任，如对方车辆全责、主责，或者双方同等责任等情况，符合认定工伤的重要条件。
其二，是否处于合理的上下班途中。合理的上下班途中包括正常上下班路线，以及在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。打车属于常见的通勤方式，只要路线合理，就符合条件。
所以，如果打车上班途中发生车祸身亡，且员工不负主要责任，同时是在合理的上下班路线上，那么可以认定为工伤。家属可依法向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、乘坐别人电动车出车祸自己有责任吗
乘坐别人电动车出车祸，自己一般无责任，但存在特殊情况。
若乘车人未对骑车人进行干扰、指挥等不当行为，正常乘坐过程中发生车祸，责任通常由造成事故的其他方承担。例如，因其他机动车违规驾驶导致与电动车碰撞，那么主要责任在违规的机动车一方。
然而，若乘车人存在过错行为，则可能要承担一定责任。一是乘车人强迫、指使骑车人违反交通规则，如要求骑车人闯红灯、逆行等，导致事故发生，乘车人需担责。二是乘车人自身危险行为影响骑车人操作，像乘车时突然拉扯骑车人、乱动车辆部件，致使骑车人无法正常控制电动车而发生事故，乘车人也应承担相应责任。
总之，乘坐电动车出车祸自己是否担责，需结合具体情况判断，看乘车人有无对事故发生起到过错作用。
三、车祸用了医保还能向对方要赔偿吗
车祸用了医保后仍可向对方索要赔偿。医保报销与向责任方索赔是两个不同的法律关系。
医保报销通常针对的是符合医保规定的疾病或非因第三方责任导致的医疗费用。而在车祸中，若对方对事故负有责任，受害人有权利要求责任方承担赔偿责任。根据相关法律，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
即便医保已经报销了部分医疗费用，也不影响受害人向责任方主张全部的赔偿。医保部门在报销时，若发现费用是由第三方责任造成的，一般不会予以报销。若已报销，医保部门有权向责任方进行追偿。
因此，车祸受害人在使用医保报销后，依然可以依据事故责任认定，向对方索要包括医疗费在内的各项合理赔偿。
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