老板拖欠工资现在联系不到怎么办？老板拖欠工资且失联，劳动者可通过收集劳动合同、工资条等证据维权。还能向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，不服仲裁结果可起诉；也可向法院申请支付令，有工会的可寻求工会协助，维权要依法进行。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、老板拖欠工资现在联系不到怎么办
老板拖欠工资且联系不上，劳动者可通过以下途径维权：
1.收集证据：收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是后续维权的关键。
2.向劳动监察部门投诉：准备好证据材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠工资。
3.申请劳动仲裁：可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
4.向法院申请支付令：根据劳动合同法规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可向法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，要求用人单位支付工资。
5.寻求工会帮助：若所在单位有工会组织，可向工会反映情况，工会会协助劳动者与用人单位协商解决问题。
在维权过程中，要保持冷静，依法依规进行，以有效维护自身合法权益。
二、工资拖欠1年半,通过劳动仲裁能要回来吗
工资被拖欠1年半，通过劳动仲裁有要回的可能性。
从法律规定来看，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。不过存在时效中断的情形，比如当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济等，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。若在这1年半期间有符合时效中断的情况，那么申请仲裁在时效上是没问题的。
申请劳动仲裁时，需提供能够证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等。证据充分，仲裁请求获得支持的概率会更高。
一旦仲裁委裁决劳动者胜诉，而用人单位在规定时间内未履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行。但如果用人单位确实没有财产可供执行，即便胜诉，工资的执行也可能会面临困难。
总体而言，劳动者应尽快收集证据申请劳动仲裁，通过合法途径争取自己的权益。
三、辞工后老板拖欠工资迟迟不给怎么办
辞工后老板拖欠工资迟迟不给，劳动者可通过以下途径解决：
1.与老板协商：直接与老板沟通，要求其支付拖欠工资，明确告知老板拖欠工资是违法行为，提醒其及时支付。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以及老板拖欠工资的证据。劳动监察部门会对投诉进行调查，若情况属实，会责令老板支付工资。
3.申请劳动仲裁：劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理。若劳动者胜诉，老板需支付拖欠工资，若老板不履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。
4.向法院起诉：若对仲裁结果不满意，或老板拒不执行仲裁裁决，劳动者可向法院提起诉讼。由法院判决老板支付工资，若老板仍不支付，可通过法院强制执行其财产以支付工资。
以上是关于老板拖欠工资现在联系不到怎么办的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
