工厂每个月都拖欠推迟发工资怎么办？工厂每月拖欠、推迟发工资，劳动者可先与工厂协商并形成书面协议；协商无果可向劳动监察部门投诉；还能申请劳动仲裁，准备好相关证据；对仲裁结果不满可起诉。劳动者有权解约并获补偿，要及时维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工厂每个月都拖欠推迟发工资怎么办
工厂每月拖欠、推迟发工资，劳动者可采取以下措施维权：
1.与工厂协商：先尝试与工厂沟通，了解拖欠工资的原因，要求其明确支付工资的时间，并形成书面协议，以保障自身权益。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对工厂进行调查，若查证工厂存在违法行为，会责令其限期支付工资。
3.申请劳动仲裁：劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明与工厂存在劳动关系及工资拖欠情况。仲裁委员会会依法作出裁决，要求工厂支付工资及可能的经济补偿。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决工资拖欠问题。
根据相关法律，工厂无故拖欠工资，劳动者有权解除劳动合同，并要求工厂支付工资及经济补偿。劳动者应及时采取措施，维护自身合法权益。
二、无劳动合同如何处理劳动法拖欠农民工工资
在无劳动合同的情况下，处理劳动法拖欠农民工工资问题可按以下方法进行：
1.收集证据：即便没有劳动合同，农民工也应收集能证明劳动关系和工资拖欠的证据。如工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言、工作群聊天记录、与老板的通话录音等，这些证据对后续维权至关重要。
2.与用人单位协商：直接与用人单位沟通，明确指出工资拖欠问题，要求其支付所欠工资。协商过程中注意保留相关记录，如聊天记录、通话录音等。
3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。投诉时需携带收集好的证据材料，并详细说明情况。
4.申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，经审理，仲裁委将作出裁决。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、工人辞职以后老板拖欠工资怎么办
工人辞职后老板拖欠工资，可通过以下途径解决：
1.协商解决：与老板直接沟通，明确指出工资支付的法律规定和双方约定，要求其及时支付拖欠工资。保留好聊天记录、通话录音等，作为协商证据。
2.向劳动监察部门投诉：携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、工资条等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。
4.提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律程序，要求老板支付拖欠工资及相应赔偿。
在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以便维护自身合法权益。
以上是关于工厂每个月都拖欠推迟发工资怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
