保姆打人怎么判责任？保姆打人责任判定分民事、行政和刑事三方面。民事上致他人损害要赔偿，雇主是否担责分情况；行政上情节较轻未犯罪会被治安处罚；刑事上致轻伤以上涉嫌故意伤害罪，按伤害程度量刑。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、保姆打人怎么判责任
保姆打人责任判定需依据具体情形分析。
民事责任方面，保姆打人致使他人人身损害，需承担侵权赔偿责任。要赔偿受害者医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。雇主是否担责要分情况，若保姆在从事雇佣活动中打人，雇主可能需承担连带赔偿责任，但雇主承担后可向有故意或重大过失的保姆追偿；若保姆打人属个人行为与工作无关，雇主通常不担责。
行政责任上，若打人情节较轻，未构成犯罪，依据《治安管理处罚法》，公安机关可对保姆处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
刑事责任方面，若打人致他人轻伤以上，保姆可能涉嫌故意伤害罪，将被追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
二、保姆打人怎么判责他人
保姆打人的判责需根据具体情形而定。
若情节较轻，未造成明显伤害，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。比如只是轻微推搡、扇巴掌，未导致受害人身体损伤或仅有皮外伤等情况。
若打人造成他人轻伤以上后果，则可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，如果保姆是在雇主家工作期间打人，雇主可能需要承担一定的民事赔偿责任，除非能证明已尽到合理的监督和管理义务。而对于被打的受害者，可要求打人保姆承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。
三、保安打人可以起诉吗
保安打人可以起诉。从法律角度看，保安打人的行为可能涉及民事侵权甚至刑事犯罪。
若保安打人仅造成轻微伤害，受害者可通过民事诉讼要求其承担民事责任。根据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。受害者可收集相关证据，如医院诊断证明、监控视频、证人证言等，向法院提起民事诉讼，要求保安赔偿损失。
如果保安打人造成较为严重的伤害，达到轻伤及以上程度，则可能构成故意伤害罪。此时，受害者可向公安机关报案，由检察机关提起公诉追究保安的刑事责任，同时，受害者可在刑事诉讼过程中附带民事诉讼，要求民事赔偿。
此外，若保安是在执行工作任务时打人，根据法律规定，用人单位可能要承担相应的替代责任。所以，受害者不仅可以起诉保安，也可以视情况起诉其所在的保安公司。
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